茨城トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
現場で売上の良かった人たちが昇進していくので、台数至上主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先についてあまり意向をくんでくれ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
台数至上主義です。
売れば売っただけ評価も給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の育て方などは、なんのスキルもない人た...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与の基本的な構成は基本給プラスインセンティブになっています。トヨタの新車の販売台数に応じて月ごとにインセンティブが支払われます。例えばインセ...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族が出来たので家庭の時間は大事だと思い基本的には営業で入って家族ができた場合奥さんが寛大な人じゃないと無理なレベ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本給はほとんど上がりはしない、インセンティブで貰えないと稼げない給料貰ってもお中元とかで消えていくから意味無いと続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あつってもつかえな使えないからあっても無駄ないのと変わらない。案内は来てもとても高いホテルとかそんなのならいらない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
な何も出来ない友人と遊んでいても電話くる休みもまともにない。休みを休みと上司も思ってないのかなって思うぐらいではある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんにも出来ない人ばかり営業で良かったから店長になってもマネジメントは別の話で店長が上手くいって上に上がっても出来...続きを読む(全130文字)

【良い点】
エンジニアは勤務日のみ予定が入っているので休日出勤はない　　
会社の定休日以外に2日か3日好きな日に休みがとれる。ただし土日祝日は月に一回のみ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生があるのかどうかわからないが一年ちょうど勤めて一度も利用したことがない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)