茨城トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
現場で売上の良かった人たちが昇進していくので、台数至上主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先についてあまり意向をくんでく...続きを読む(全141文字)

【良い点】
台数至上主義です。
売れば売っただけ評価も給与も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の育て方などは、なんのスキルもない人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与の基本的な構成は基本給プラスインセンティブになっています。トヨタの新車の販売台数に応じて月ごとにインセンティブが支払われます。例えばイン...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族が出来たので家庭の時間は大事だと思い基本的には営業で入って家族ができた場合奥さんが寛大な人じゃないと無理なレ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本給はほとんど上がりはしない、インセンティブで貰えないと稼げない給料貰ってもお中元とかで消えていくから意味無いと続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんにも出来ない人ばかり営業で良かったから店長になってもマネジメントは別の話で店長が上手くいって上に上がっても出...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あつってもつかえな使えないからあっても無駄ないのと変わらない。案内は来てもとても高いホテルとかそんなのならいらな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
な何も出来ない友人と遊んでいても電話くる休みもまともにない。休みを休みと上司も思ってないのかなって思うぐらいではある続きを読む(全78文字)

【良い点】
エンジニアは勤務日のみ予定が入っているので休日出勤はない　　
会社の定休日以外に2日か3日好きな日に休みがとれる。ただし土日祝日は月に一回の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生があるのかどうかわからないが一年ちょうど勤めて一度も利用したことがない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
整備士だと、入社後半年かけて本部での研修があり、そこでトヨタのサービスの考え方を叩き込まれる。規律、身だしなみ等含めてかなり厳しい研修が待っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分自身で目標を立てやすく、自分のペースで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えられない人には向いてないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育制度は会社・オートバックスセブンを含めかなり充実されている為未経験者や車のことを知らない人でも学びやすい職場だと思います。

4月入社の...続きを読む(全538文字)

【良い点】
整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手には定期的に研修が開催されている。
新型車の売りが苦戦している社員には勉強会が開催される。これはベテラン、若手層関係なく召集される。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内試験が多くあるので、能力ややる気があれば評価してもらえる。その評価で役職などに就けるのでスキルアップに前向きになれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
簡単な仕事からはいります。
徐々にレベルに応じて仕事が
割り振られることになりますが
積極的にやる気をださないと
スキルアップは難しいかもです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修等はほぼない。現場で覚える。わからないことはすぐ上司に聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事を覚えるスタイルなので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得のために
時間をついやしてくれます。
やる気のある人にとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)