ＪＡ高崎ハムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だが欠員補充なし。

高崎本社の言いなり。
長時間残業で病気になって退職することになりました。(月100...続きを読む(全82文字)

【良い点】
長い物に巻かれて仕事ができる方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほとんどなかった。
つけてもらえなかった？...続きを読む(全122文字)

【良い点】
家庭の事情はあまり考慮してもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日の当番がありました。
トラックが来るまで帰れないです...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休み、早朝、深夜関係無く携帯電話に連絡があります。
受注発注が携帯のため一日中仕事モードです。
仕事が忙しくて好きな方にはおすすめします。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会には高崎本社から必ず誰か出席してきます。昔の武勇伝を中心に話ます。
派閥内の人間しか重用されず、
地元採用...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全農のグループ会社であること、親会社が全農ミートフーズという大きなバックアップがあるため、業績不振で倒産などということはまずあり得ないと思う...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与共に低すぎる。賞与に関しては小遣い程度しか出ない上に一部が食品の現物支給となって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思う。
産休育休から復帰して働いている女性もいるのでそこは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休・育休もしっかりとれるなど、女性社員も将来的に安定して働ける環境だと思います。
就業規則もしっかりしています。
製造現場では、様々な業務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも管理職になれます。各部署に1人は必ずいます。男性の上司より話しやすく、話も親身になって聞いてくれるので相談しやすいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
長くいた人が得をする会社
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準があるとすれば年次だが、年数を重ねて社内でその時力がある人に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
専門の知識を得られるが日常生活で役に立つようなスキルはほぼない、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってきても大抵の事は入...続きを読む(全135文字)

【良い点】
売り場の方は親切に教えてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったがあまり役に立つ感じではない
お客様優先のため忙しいと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
近くの先輩にやりながら教えてもらう。研修等は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを使用しているため転職時には役には...続きを読む(全81文字)