富士薬品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全264件） 9ページ目

会社の年齢層はとても若く社員のはとんどが20代です。なぜかと言うと長続きしない労働だからです。離職率もかなり高く日々毎日を営業ノルマにおわれてます。
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想像していたよりも成果主義なイメージはなく、それよりも社内の人間関係が殺伐としていてぎくしゃくしている感じだった。個人でノルマを達成するというよりは社内...続きを読む(全150文字)

営業としての見返りがないため。目標達成しても昇格や給料に反映するということがない。
やっていても意味がない。また、過酷なノルマがあり、休日出勤ばかりで...続きを読む(全154文字)

一般のお客様相手が、ほとんどですので時には23時以降にうかがわなければいけない時もあり、当然お客様にもいい印象は与えられなかったです。いわれる言葉が、も...続きを読む(全161文字)

社風・作業の上での労働環境は特に問題はないように思われます。育児休暇なども取りやすい環境ではありますが、有給休暇は部署によっては取りやすさが違うようです...続きを読む(全225文字)

この当時はとても人員の出入りが多かった。目標などもかなり細かく設定されており数字が全てといった感じ。ルート営業とは言っても飛び込みの新規開拓営業の業務も...続きを読む(全174文字)

ブラック企業。
ノルマはひどい
離職率が高い。
では入りが激しい
所長によっては、罵声がすごい
やるべきことが多い
休憩が取りにくい
休み...続きを読む(全160文字)

労働環境が悲しい・・・朝は早く残業も多く、休日出勤はあたりまえ。
仕事とプライベートの両立が難しいので退職を考えています。
今やどこにでも病院や薬局...続きを読む(全162文字)

労働環境の悪化、お昼休憩がとれないことが多くなってきていた。お昼を食べずに残業までさせられた。残業届けを提出したが認められずサービス残業したことが度々あ...続きを読む(全195文字)

慢性的な人不足。
使える人件費は黒字幅によって変わってくるのに、作業は同じ。
運悪く、赤字店なんかに配属されちゃったら毎日サビ残、泊り込み。
最近...続きを読む(全160文字)

拘束時間が長い。7時〜22時位がおおよその稼働時間です。
休みが少ない。求人では週休二日、月に1、2度出勤の時があるかもしれない。。。年間休日115日...続きを読む(全376文字)

各家庭を訪問し、お客様との交流を深めていく仕事に対しては大変やりがいを感じていました。しかし、健康食品の押し売りやノルマ達成できなかった場合自分で買い取...続きを読む(全155文字)

プライベートが一切ありません。土日は必ずといっていいほど出勤です。商品管理、事務的な仕事もすべて行います。もちろん新規開拓も。本当にここの会社は社員を全...続きを読む(全187文字)

最初は新人として見てくれていますが、半年もたてば一人前としてやらなければいけない状況になってきます。退職の一番の原因は新規顧客を月平均5件以上とらなけれ...続きを読む(全698文字)

とにかくノルマ達成に対する追い込みが厳しかったです。おもに一般客を相手にする仕事だったので留守が多く、客と会うことができません。そうやって1日十数件の客...続きを読む(全160文字)

まず残業手当が一切支給されないこと。内定式や入社式の時にはその事柄についての明言がなく、店舗に配属されてしばらくしてから先輩社員に言われ初めて知りました...続きを読む(全374文字)

ワークライフバランスなどの取り組みはなく、身体的に限界を感じたのが第1の理由です。
あとは、仕事の内容があまり自分には向いていないのが挙げられます。人...続きを読む(全164文字)

新規の獲得ができなければいられない。
ドラッグストアがたくさんある中わざわざ救急箱置いてくれる家なんか知り合いに頼みでもしなければないし。
知り合い...続きを読む(全178文字)

社風が、創業者の現会長のワンマン風で、労働環境も朝8時過ぎには出勤し夜も毎日10時近くまで働いていたのでだんだん疲れが貯まって抜けなくなってきた。
ま...続きを読む(全160文字)

新規顧客の獲得が難しく、退職いたしました。
私はルートセールスでしたが、年に5件以上の顧客を増やすというノルマがあり、全然達成できなく、研修等で責めら...続きを読む(全159文字)

ノルマが達成できないと健康食品を買い取りさせられる。社員にたいするパワハラあたりまえで業績が悪いと毎日罵倒される。時に暴力をふるわれることもありました。...続きを読む(全160文字)

店長になると残業手当がつかないので、一般社員よりも月給が安くなります。店長手当を含めても一般社員の残業手当よりも少ないです。アルバイトが急に休むと、社員...続きを読む(全151文字)

営業ノルマが配置薬の部門と医薬部外品の部門がありまして、過去3年間の該当月の平均が目標数値として出てきます。自分で新規に取った顧客ならともかく、過去の担...続きを読む(全310文字)

金額のノルマ自体は楽に達成可能だが、毎月5件の新規獲得がきつい。
仲間がまだ達成できていないと、結局自分にまわってくる。
身内からお願いして、どんど...続きを読む(全159文字)

給料システムが過去3年間の売り上げの平均を0,1%でも超えると、ボーナスがたくさんもらえるのですが、私の場合は前任者がボケ気味の高齢者から薬を多く使った...続きを読む(全214文字)