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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生労働省の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全42件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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厚生労働省の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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厚生労働省の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 42

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はないと思いますが、国なので圧倒的な安定性はあります。仕事へのこだわりがなく安定して働きたい人はいいと思います。続きを読む(全64文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一無二であるため、急に組織が崩壊することはまず考えられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が数年で異動することが多いため、...続きを読む(全113文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので職を失うことはないと思います。将来的には規模は縮小されていくので、仕事はどんどん増えるが人はどんどん減らされていきます。続きを読む(全72文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の施設なので、正規職員は省庁解体にならない限り仕事を失うことはない。
非常勤にしても、厚生労働省という人の生活に密着している省庁なので、急に...続きを読む(全144文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

常に最先端の業務をやり続けると思います。また、これから高齢化が進む中でどう国民の健康な生活を守っていくかは課題となってくると思います。続きを読む(全67文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、ますます少子高齢化が進み、社会保障に関する課題が増えるため、やることは増えていく一方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように人員削減がなされているため、業務が回らず疲弊している部署もある。
頑張って効率化すると人が減らされて自...続きを読む(全92文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ的事業のため成長も消失もない、が年々予算の関係で職員数が減少している。DXを推進し、よりハイコストである正...続きを読む(全273文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(労働基準監督官)
今後は公務員も安泰とは言えないと思いますが、労働基準監督官は、警察的な役割も担っているため、他の公務員よりも無くなりにくい...続きを読む(全83文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員だからクビにはならない、給料が減ることはない。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の利点と引き換えに、外部に対するス...続きを読む(全203文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量はさらに増えていき、より必要とされるようになってくると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えているのに、少しずつ...続きを読む(全96文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革推進を掲げていますので様々な新しい業務が増えるとおもいます。
ただ、政策的にその業務がどこまで有効かはわかりません。
【気になること...続きを読む(全121文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は国家公務員で人事院の規定に従うので、明確に定められています。わかりやすい俸給表もあります。

管理やリーダーではない方で、与えられた仕事...続きを読む(全232文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
公務員
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は増え続けるので、ある意味事業の成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
政策づくりにおけるオーナーシップは低下し続けていく...続きを読む(全84文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
懲戒処分的なことをしない限り解雇は絶対されないという安心感は、ほかの何にも代えがたいものがあると思います。また、中小企業と異なり、毎年、民間経...続きを読む(全229文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。将来性があれば公務員など不要。民間委託できないので仕方なく国がやる事業がほとんどてある。続きを読む(全67文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厚生労働省としては、今後も重要な役割を持つのは当然。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用対策については、不況となり、失業者が大量に出...続きを読む(全230文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
民間事業者に勝てる要素が一切なく、ただ漫然と今まで通りのやり方を踏襲しており、国民から必要とされなくなっていると感じる。続きを読む(全80文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
その他の公務員・団体職員関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の機関なので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の職業紹介事業者のほうが、成績評価のぶん頑張っていると思...続きを読む(全111文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
首にはなりませんがメンタルになる人はおおいです。人が少ないので複数の事業を、...続きを読む(全94文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予算規模もでかいですし、ここでしかできないこともたくさんある。しかし、組織が巨大だから仕方ないのかもしれないが、一人一人がやっていることが社会...続きを読む(全200文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じられず、優秀な人材はすぐに辞めていく。新規事業についても既存事業のスキームの使い回しで真新しさはゼロ(...続きを読む(全174文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本国が消滅しない限りは確実に存続できる点は何よりも強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入省した頃には皆改革や成長したい気持ち...続きを読む(全185文字)

厚生労働省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に忙しいですし、絶対に社会にとって必要な仕事なので、将来性は抜群だと思います。これから高齢化が更に深刻化し、よりニーズは高まるのではないでし...続きを読む(全187文字)

42件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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厚生労働省の 他のカテゴリの口コミ

厚生労働省の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は27,000円だけですが、ずっともらえます。宿舎はありますが、若手は職場から遠くて古い宿舎にしか住めません。係長以上ですと都内の宿舎...続きを読む(全89文字)

厚生労働省の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定年までずっと働くのであれば問題ありませんが、ハードスキルでは民間で使えるスキルはなかなか得られないと思います。一...続きを読む(全143文字)

厚生労働省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部、感じの悪い人もいますが、全体的には割といい人が多かったです。管理職は課長以上なのでほとんどキャリア採用しかなれません。続きを読む(全68文字)

厚生労働省の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絶対に潰れないという安定性と頑張らなくても少しずつ給料が上がる点はいいかと思います。40代以降であれば生活に困らない分にはもらえると思います。...続きを読む(全155文字)

厚生労働省の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は少しですが、一年に一回あります。賞与は年2回合計4.5ヶ月分ほどありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃は月給が非常...続きを読む(全132文字)

厚生労働省の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠、出産すれば結構配慮されるので働きやすいと思います。昇進も男女関係なくするのでいいかとと思います。続きを読む(全57文字)

厚生労働省の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員をしていたというと当時は印象がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、自分の仕事が終わっていても、課長が...続きを読む(全118文字)

厚生労働省の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人でも手取りで25万ほどあるため、生活に不自由しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎるため、お金は貯まるが使う時間がない。続きを読む(全78文字)

厚生労働省の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は休みであった。社内の人たちはわからないことは教えてくれるため、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家公務員...続きを読む(全185文字)

厚生労働省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
生活相談員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長以上であれば、50代後半になれば年収は1000万近くは行くのではないだろうか。収入は安定している。続きを読む(全57文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

国土交通省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去には道州制なども議論されたが、東日本大震災以降、特に地方整備局の役割が重視されている。自然災害が激甚化していくなか、今後いまよりも益々社会...続きを読む(全97文字)

宇治市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナ後インバウンドが復活し、オーバーツーリズム気味であふれている観光客にどう対応するか。続きを読む(全45文字)

高槻市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子化の中で人口を維持して子育て世代を呼び込んでいる貴重な自治体であり、子育て政策に期待がある。続きを読む(全48文字)

大津市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

課題は、今注目されている観光資源以外で観光地を作り出し、人を分散させること。続きを読む(全38文字)

京都府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

京都は人口が少しずつ減っているのが課題だが、街そのものは観光資源が豊富で、まだ体力のある自治体だから。続きを読む(全51文字)

萩市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
観光業に頼りすぎている。
自然を売りにしているが、もっと交通のアクセス等をよくしないと将来性がな...続きを読む(全84文字)

八千代市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも地方の役所という感じ。上司ガチャにさえ外れなければ、安定して働けるかと。上司が...続きを読む(全87文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性がない。
業務をこなせばこなすほど業務が増える矛盾。業務が増えた事に対しての評価もないのでやりがいはない。続きを読む(全76文字)

警察庁の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあまずなくならない仕事です。
AIに変わることは人がいる限りまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分、やるこ...続きを読む(全151文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空自衛隊でしか空の防空を担っていないため、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年隊員の意見をしっかり聞いてほしい。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

厚生労働省の 会社情報

基本データ
会社名 厚生労働省
フリガナ コウセイロウドウショウ
代表者 田村憲久
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2
電話番号 03-5253-1111
URL https://www.mhlw.go.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1242759

厚生労働省の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。