京王プラザホテル札幌の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業代が全て支払われ、賞与も年三回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く設定されています。
昇給や昇進も基準が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。
親会社の京王電鉄直結の福利厚生サービスもあります。
コンプライアンス制度もあるので、職場の相談も行えます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当にもよりますが、各現場との調整・制作スケジュールの調整・デザイン案の作成など、様々な業務をこなし作り上げていく部署なので、非常にやりがいは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社会保険などにアルバイトでも入れる点。契約社員以上になると面談などがこまめにあるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎日、同じ仕事の繰り返しであきてしまったので、別の仕事を探すことにしました。また時給を上げるための明確な基準などがなく、（自分が知らなかっただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アルバイトでも最初に何回か研修があって色々教えてくれる。初めてでも少し安心できると思う。あとは、自分がいた時は先輩方がしっかりした方がいて色々...続きを読む(全186文字)

【良い点】
札幌市内他ホテルに比べ、福利、給与面は安定している。
離職率は高いが、他ホテルへの転職者は少ないことから見ても
業界内での評価は全体的に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コンプライアンスはしっかりしている。
残業代もしっかり出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ基本給が安すぎるので、残業代がなけ...続きを読む(全180文字)

従業員食堂があり、お昼や、夕食が、そこで取れてとても便利でした。
ロッカーも完備されていましたし、もちろん制服あり、靴まで貸与されていました。
そのほ...続きを読む(全154文字)

テーブルセッティングや、ナフキンの折り方などを覚えたときは、楽しかったです。
基本的なことを丁寧に教えてくれえました。
ペアを組んで、仕事を進めていく...続きを読む(全180文字)

旅行業界は給料が安い。
しかも札幌の地域価格での設定となる。
本社新宿と比較するとかなり安い。地方設定となっている。
親会社の電鉄から役員等が来るた...続きを読む(全161文字)

はっきり言って年功序列。
電鉄の子会社の更に子会社であり対応は厳しい。
役員等が親会社の電鉄から来るために出世は期待できない。
割り切った認識が必要...続きを読む(全158文字)

有名人等の利用があるので直接接することが出来て楽しい。
地元では有名ホテル。
接客が好きな人なら楽しいかもしれないが、上下関係が厳しく、先に入社してい...続きを読む(全156文字)

ここ数年で産休制度は浸透してきている。出産後でも続けている社員もいる。但し昇給・昇進スピードは落ちる。
キャリアパスについては、社歴25年以上の女性正社員...続きを読む(全154文字)

目標管理設定による評価を行っているが、成績が年収に反映されるのはごくわずか。
能力よりも、社歴による昇給・昇進がほとんど。
中途採用は契約社員のみだが...続きを読む(全161文字)

ブランドがあるので、接客が好きで、どうしても大きなシティホテルで働きたいとおもっている人には向いている。現場では、ホテルスタッフとして一定のサービススキル...続きを読む(全153文字)