京王プラザホテル札幌の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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京王プラザホテル札幌の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に迷いはありません。進学のため
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。他の従業員の方もいい方たちでした。社員の方は大変そう...続きを読む(全83文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
本当に社員の方もバイト・パートの方々もいい方たちだった。星を8つつけたいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署のことは知りません。続きを読む(全80文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に知りません。ただインバウンドの方々の需要はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後札幌には外資系のホテルが...続きを読む(全149文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトも融通を聞いてくださり、仲の良い人とは飲みに行くこともしばしばです。最初のバイトならいいのではないでしょうか続きを読む(全63文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワハラやモラハラとは縁がなさそうな感じではあった（部署による）。接客を通じて様々な方と関われる点やフロントでの英語対応など学びは深かった。
...続きを読む(全110文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 4年前; ホテル・宿泊施設サービス関連職; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
真っ当な金額でした。札幌のアルバイトの時給を考えると高い方でしょうか。時給アップのためにテストがひつようでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 4年前; ホテル・宿泊施設サービス関連職; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なお客様との交流が図れるので楽しかったです。幅広い方が利用されるので毎日違った経験と価値観を得ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 4年前; ホテル・宿泊施設サービス関連職; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司は男性の方がほとんどです。上の年齢層が高いので古い価値観が残っていると感じたことがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒ...続きを読む(全128文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 4年前; ホテル・宿泊施設サービス関連職; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆様はかなり大変そうでした。プライベート時間も取りにくいだろうなと思います。アルバイトはほぼ提出したシフト通りなので、働きやすかったです...続きを読む(全97文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 4年前; ホテル・宿泊施設サービス関連職; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学卒業と同時に退職しました。初めてのアルバイトでしたがとても丁寧に教えてくださって、研修も多く行われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

サービス(ホテル)の組織体制・企業文化の口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

ホスピタリティやおもてなし精神を持った人が多い続きを読む(全23文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会

ホテル業ということもあり、特にホスピタリティ精神が高い人が多い続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

とにかく挑戦的であり、失敗しても寄り添う姿勢があるそうだ続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

総合リゾート企業に留まることはないと仰っており、挑戦のある社風である。続きを読む(全35文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

分からないことがあったらすぐに相談できる環境がある。続きを読む(全26文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

社内の雰囲気が良く従業員の方全員が元気でエネルギーある。社訓を大事にしておりまっすぐで素直な方が多い印象だった。続きを読む(全56文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

社風はフレンドリーで、オープンなコミュニケーションが促進されています。協力し合う文化が根付いており、働きやすい環境です。続きを読む(全60文字)