京王プラザホテル札幌の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
接客に関してのスキルアップは個人次第で、レベルアップをしたいと思ったら自身で取り組むしかない。会社でいくつか資格の促しはある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
札幌駅近くのホテルということや、京王電鉄が親会社ということから、訪れるお客様は多いと感じるため、会社自体の収益に落ち込みはないと思う。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他企業や他ホテルに比べると給与が少ない。
10年経ってもそこまで変わっていない方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年経っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客を担当していたため、直接お客様から感謝の言葉をいただいた際にはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による...続きを読む(全107文字)

【良い点】
プライベートの日に仕事の電話やメールが来ることは基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が圧倒的に少ないことから、1日だけ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
シフトも融通を聞いてくださり、仲の良い人とは飲みに行くこともしばしばです。最初のバイトならいいのではないでしょうか続きを読む(全63文字)

【良い点】
パワハラやモラハラとは縁がなさそうな感じではあった（部署による）。接客を通じて様々な方と関われる点やフロントでの英語対応など学びは深かった。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に知りません。ただインバウンドの方々の需要はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後札幌には外資系のホテル...続きを読む(全149文字)

【良い点】
本当に社員の方もバイト・パートの方々もいい方たちだった。星を8つつけたいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署のことは知り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司によってその日の動きが全く変わってきます。あくまでチームとして動くので、上司が悪いと全体の動きに左右されます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与安定、良い人もいる、目標達成すれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ会社のために動いても、目標シートに書かれて...続きを読む(全281文字)

【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
退職をする際、引き止めたいけど、引き止めない。という会社の気持ちがよく伝わった。どんな道でも全力で応援してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事担当者がまともだったことだけが本当に救いだった。
源泉徴収票の依頼などきちんと対応してもらえて助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
円満に退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、土日、盆正月の勤務が必須。
それができない方は働くの難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人の時に分からない事や困っていることがあれば皆で教えてくれます。2回ぐらいは聞いても丁寧に教えてくれました。また、社内の誰かがよくお土産を...続きを読む(全425文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭業務だとお店によっては年末年始やお盆休み、GWがないため、今後のワークライフバランスを考えた時にネックになっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入面。
震災で通常営業が出来ず、将来が不安になった為、退職に至りました。
長く勤めてもメリットはあまりない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
相談にのつてくれたし、心配をしてくれたのはとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても心配してくれたが知識は不...続きを読む(全82文字)