山本製作所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
入社前は全国トップシャアのため中小企業の中では安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造関係の職種があるために常...続きを読む(全235文字)

【良い点】
乾燥機や脱穀機など農業関連機器と発泡スチロールの圧縮機やプラスチック識別機などの環境関連機器を生産している。それらは食と環境に関わっており世の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コロナ禍においても売上は落ちず、経費が浮いた分利益は出ました。
安定していると言えるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年上序列です。年齢に比例して上がっていくと思われます。
そこまで評価を気にして仕事をしなくても良いのでそこはメリットでしょう。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力となる乾燥機の出荷台数は全体の市場と同様に年々右肩下がりであり、20年程前と比べて約三分の一にまで減少している...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大体5年ごとに社員旅行がある。
そこで他拠点の社員と交流がある。旅行先は海外であったり、国内であったりする。私がいた時は韓国に行った事と北海道...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社では有給代休を月何日消化するか設定しろというが、仕事内容的に消化するのが難しく年末には代休残が30日を超える社...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業界トップシェアである。
営業するにしても知名度が高く、昔ながらの付き合い等しがらみがあるため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業拠点に配属された方は、一人につき一台社用車が与えられ、直行直帰などのスタイルで営業エリアを担当できる。営業スケジュールなどはすべて任せても...続きを読む(全246文字)

【良い点】
週休2日（土日）や有給取得100％も可能な部署もある。
現在ワークライフバランスをきちんとするため試行錯誤を始めようとしているところである。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料とは別に、日当が与えられるので、(1日に1000円程度)食費を抑えることはできる。会社の業績と個人の成績が良ければ、同世代の中でもボーナス...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組み、自由に仕事をすることができる。ノルマはあるものの、他の企業に比べれば、プレッシャーは少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてたと思う。
おいらは営業だったけど、赴任手当・住宅手当などがついてた。
２０代前半で年収４００万円オーバーは中々ないと思...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手が多いため、若手でも仕事を任せてもらえる環境にあります。先輩にも相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
行う業務が幅広...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本外回りなので自由に仕事ができる。転勤が多いので全国各地を回れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては毎月の残業時間が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
国内の一次産業を支えている製品が多い。国内の食品自給率に貢献している。それが強いてあげるやりがいです。あとは工具の使い方がうまくなったり、ちょ...続きを読む(全204文字)

魅力はあらたな技術開発をやらせてもらえることや取引先が大手メーカーだったこともあり、技術力の高さを信じて入社致しました。
実際に技術力の高さは感じられた...続きを読む(全152文字)

若い社員にも多くの仕事を任せてもらっていたため、仕事の経験値を積ませてもらうにはとてもいい環境であったと思います。ある程度仕事内容を把握できている社員には...続きを読む(全156文字)

管理職と社員が仲がいい関係にあり、その関係を壊さないように管理職側が社員に強く言えないという状況で仕事をしている感じでした。
そのような感じで仕事をして...続きを読む(全187文字)

半導体事業自体が低迷していたため、その波もあり会社の業績もかなり衰退していました。
もともと、無借金経営で行っていたのですが赤字が続いた時には土地などを...続きを読む(全160文字)

どんな能力がつくかは教育係を担当する上司に大きく影響すると思われます。
何も教えてくれずにただ作業や修理をやらされる人もいれば、丁寧に1つ1つ教えてもら...続きを読む(全198文字)

入社当初の給料水準は高いが、正当な評価基準がないので昇給はあまりしなく、年齢を重ねるごとにどんどん周りの友達との収入に差がでます。
また、残業が多い割に...続きを読む(全151文字)

自分で計画を立て、それをチーム、そして全員で固めていくやりかた。
個人の目標が大切にされるが、会社の年度ごとの目標に沿うような目標になる。
業界でトッ...続きを読む(全150文字)

会社独自のテストがあり、それに合格すると手当てがいろいろついたりする。
また、そのテストに合格する事で、給料のベースアップにつながったりすることがある。...続きを読む(全156文字)

自分で申しでて、それが会社の利益につながることならスキルアップの手助けをしてくれる。
若手には若手のプログラムで、中堅者には中堅者のプログラムでスキルや...続きを読む(全150文字)