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株式会社福島民報社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福島民報社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社福島民報社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社福島民報社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

福島民報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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福島民報社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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福島民報社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は以前よりも時間をかけて行う方針になってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは配属される部署によってかな...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    【スキルアップ】他の職に生かせるようなスキルを身に付けるのは難しい。以前ほど忙しくはないため、あいた時間を使って...続きを読む(全189文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手を育てるという風土も環境も、ほとんどありません。上の者も下の者も日々の雑務に追われるばかりで、長期的な計画を...続きを読む(全204文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度裁量があるので自由に進めることは出来ることがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多いため常に何かしらの案件に追われ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    振替休日は積極的に取らせようとしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業ありきの業務量となる
    週末に出勤となった場合、...続きを読む(全108文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    緩やかにではあるが昇給はしていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少なく各種手当で調整している形式のため、同じ働き・能力であ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や部署によっては出勤時間の融通が効く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助の期間に制限があるので長く同じ場所にいると家計...続きを読む(全81文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    県内トップの発行部数という肩書きは一定の社会的評価を得ている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国的に新聞購読者が減少傾向にあり、1...続きを読む(全98文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は育休を推奨するようになり、勤務時間の調整など復職もしやすくなってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い場所が大半...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    編集では業務の自由度が高く、意識を高く持っている人にとってはやりがいを感じられる仕事である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社福島民報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は県内企業の平均に比べて比較的多くもらっている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当等が充実している分、基本給が仕事量...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日休みではないが、家庭がある場合は優先して土日休みになる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突発的な事件事故が起...続きを読む(全108文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部数を源泉にした影響力があり、オピニオンリーダー的存在感のみならず、まちづくり会社として様々な事業を主催しているため関係機関とのつながりが強...続きを読む(全250文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)

    株式会社北國新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 記者・ライター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
    【気...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リフォーム産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)

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    株式会社上毛新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 編集者 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)

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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)

    株式会社北日本新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発の機会は多くありました。特にセミナーの階数が多く、とても成長の機会がおおくありました、そのため成長ができました。
    ...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発や教育体制はとくに無い。社員育成も最初から現場に放り込むだけ。うまく成長した優秀な若手から辞職していく。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    福島民報社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社福島民報社
    フリガナ フクシマミンポウシャ
    設立日 1892年8月
    資本金 2000万円
    従業員数 304人
    売上高 86億円
    決算月 3月
    代表者 高橋雅行
    本社所在地 〒960-8068 福島県福島市太田町13番17号
    電話番号 024-531-4111
    URL https://www.minpo.jp/
    NOKIZAL ID: 1669312

    福島民報社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。