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株式会社福島民報社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福島民報社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社福島民報社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社福島民報社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

福島民報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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福島民報社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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福島民報社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は以前よりも時間をかけて行う方針になってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは配属される部署によってかな...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    【スキルアップ】他の職に生かせるようなスキルを身に付けるのは難しい。以前ほど忙しくはないため、あいた時間を使って...続きを読む(全189文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手を育てるという風土も環境も、ほとんどありません。上の者も下の者も日々の雑務に追われるばかりで、長期的な計画を...続きを読む(全204文字)

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    福島民報社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社福島民報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度裁量があるので自由に進めることは出来ることがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多いため常に何かしらの案件に追われ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    振替休日は積極的に取らせようとしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業ありきの業務量となる
    週末に出勤となった場合、...続きを読む(全108文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    緩やかにではあるが昇給はしていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少なく各種手当で調整している形式のため、同じ働き・能力であ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や部署によっては出勤時間の融通が効く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助の期間に制限があるので長く同じ場所にいると家計...続きを読む(全81文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    県内トップの発行部数という肩書きは一定の社会的評価を得ている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国的に新聞購読者が減少傾向にあり、1...続きを読む(全98文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は育休を推奨するようになり、勤務時間の調整など復職もしやすくなってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い場所が大半...続きを読む(全109文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    編集では業務の自由度が高く、意識を高く持っている人にとってはやりがいを感じられる仕事である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は県内企業の平均に比べて比較的多くもらっている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当等が充実している分、基本給が仕事量...続きを読む(全86文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に土日休みではないが、家庭がある場合は優先して土日休みになる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突発的な事件事故が起...続きを読む(全108文字)

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    株式会社福島民報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部数を源泉にした影響力があり、オピニオンリーダー的存在感のみならず、まちづくり会社として様々な事業を主催しているため関係機関とのつながりが強...続きを読む(全250文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)

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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の変革期(デジタル化)にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
    OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
    教えられ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
     ス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 秘書 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
    マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)

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    株式会社BCNの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の教育は一通り基本的なことやe-ラーニングなど利用して小規模ながら丁寧にしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職以...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    eラーニングで様々な勉強ができる。自己責任ではあるが、自宅でも休憩時間でも、ネット環境さえ整っていればいつでも勉強できる。ゲーム方式のモノも...続きを読む(全521文字)

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    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    基本OJTでいい上司に当たれば教えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験で入社する方が多いにも関わらず、研修が特に...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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    福島民報社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社福島民報社
    フリガナ フクシマミンポウシャ
    設立日 1892年8月
    資本金 2000万円
    従業員数 304人
    売上高 86億円
    決算月 3月
    代表者 高橋雅行
    本社所在地 〒960-8068 福島県福島市太田町13番17号
    電話番号 024-531-4111
    URL https://www.minpo.jp/
    NOKIZAL ID: 1669312

    福島民報社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。