テレビ熊本の新卒採用・就職・企業情報
株式会社テレビ熊本の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社テレビ熊本の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社テレビ熊本の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社テレビ熊本の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
第1志望の部署(報道・制作・編成・営業・事業・総務・技術・アナウンサー)を選択・記入し、志望動機を書いてください。
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A.
報道部で熊本の生の情報の発信に携わり、熊本の人や社会に良い変化をもたらしたい。「何を食べるか」、「選挙で誰に投票するか」など、人生は選択の連続であり、選択次第でその後の感情や社会情勢は良くも悪くもなり得る。そして、良い選択をするうえで知識は欠かせない。そう考える私は、知識の源である情報の発信を通して、生まれ育った熊本に貢献したいと思っている。私は〇〇の練習を取材したことがある。その際、選手の一生懸命に練習する姿や熱意に満ちた表情に胸を打たれ、同チームの素晴らしさを強く知り、実際に見聞して得られる生の情報には重みがあり、人の知識を形づける力があると思った。その生の情報を、テレビは映像を通して人々に偏りなく発信できる。だからこそ、私はテレビ局の報道記者として熊本の情報発信に携わりたい。このような思いから、熊本の生の情報を発信する基盤の整っている貴社を志望した。
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Q.
第1志望の部署(報道・制作・編成・営業・事業・総務・技術・アナウンサー)を選択・記入し、志望動機を書いてください。
400文字
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A.
「制作」テレビ局を志望している理由は2つあります。1つ目は、多くの人を楽しませたり、感動させたり、勇気付けるなど、人の心を動かして、行動を起こすきっかけを作りたいからです。私も、テレビから影響を受けてきました。理系に進んだ理由は、ドラマのガリレオや、世界一受けたい授業のでんじろう先生の実験を見て、科学に興味をもち、もっと知りたいと思ったからです。野球でも、熱闘甲子園を見てから、家で素振りを300回するようになりました。私も、心に刺さるコンテンツを作って、何か行動を起こすきっかけを作りたいです。
2つ目は、普通に生活していては知ることのできない情報を伝えて、話のタネを撒きたいからです。私は、小学生の時、朝の情報番組でホークスの情報を見てから、登校していました。学校では、毎日ホークスの話で盛り上がっていました。このように、話のタネを撒いて、その日1日だけでも楽しんでもらえる機会を与えたいです。
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Q.
最近気になるニュースについて、その理由と感想を書いてください。(OpenESを使用)
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A.
道路といった社会インフラが劣化する【老朽インフラ】の問題です。この問題に興味を持った背景は、NHKの「クローズアップ現代」で橋やトンネルといった早期修繕が必要なインフラのうち6割以上が【未着手】の状態にあることが取り上げられていた回を視聴したからです。その後、私は現在住んでいる奈良県のインフラ整備の現状を調べました。すると奈良県内にあるトンネルの修繕着手率は25%で全国平均を下回ることが分かりました。老朽インフラの問題が私の身近なところにもあることを強く実感しました。インフラは生活に欠かせないものです。それにもかかわらず、普段インフラ整備について意識をすることは少ないと考えます。したがって国民1人1人がこの問題に向き合う必要があります。そのためにも各自治体がインフラ整備に関する現状を積極的に公表していき、住民に問題提起を行っていくべきだと考えます。(OpenESを使用)
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Q.
志望動機は何ですか。また、入社して何をやりたいですか。
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A.
視聴者の方々の「見たい!」に寄り添った番組制作を通して、人と人との直接的なコミュニケーションのきっかけづくりをしたいから。私は小学生の頃から父のビデオカメラをこっそりと借りては動画を撮影するくらい映像と関わることが好きであった。また、生まれも育ちも九州であることから、映像に関わりながら九州に貢献できる仕事をしたいと考えている。その中でも自然と都会がほどよく交わる熊本で、地域の人が思う「知りたい」や「見たい!」に焦点を当てた映像を地域に密着したテレビ番組という形で作り上げたい。多くの人にとって身近な存在であるテレビから流れる身近でリアルな話題づくりをすることで、最近、スマートフォンによるソーシャルネットワークサービスなどにより減少してきたように感じられる人と人との直接的なコミュニケーションのきっかけわテレビ番組という形を通して生み出したいと考えている。
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Q.
趣味・特技についてご回答ください。
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A.
趣味は温泉巡りです。これまで九州内外の温泉地を訪れ、泉質や特徴を記録した「温泉ノート」を作成し...続きを読む(全101文字)
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Q.
今回のインターンシップで何を学びたいですか。
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A.
私が貴社のインターンシップに参加希望する理由は大きく2つあります。・放送局で働くこと、これからの流れを理解したい。テレビだけでなくインターネット上の映像媒体に多く接する人が増加し、視聴者が細分化していく中で地域に密着した地方の放送局として貴社がどのような取り組みをされているのかを理解したいです。・放送局として人を楽しませることを放送の流れを見学することで理解したい。放送局の対象とする相手つまり視聴者の数は1人や2人という接客業とは異なり貴社の放送エリア人口では180万人以上、一人一人の顔が目に見えないという状態です。この中でどのようなターゲットにどのような企画をつかって多くの人を楽しませているのかというプロセスを体感し、放送局として多くの人を楽しませるということを理解したいです。
- テストの種類
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総合評価
- 3.0
- やりがい
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4.8
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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2.6
- 成長・将来性
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1.3
- 社員・管理職
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1.3
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
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--
- 退職理由
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2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
女性の管理職が増えていることは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
報道や制作、技術といったハードな現場職が多いため、女性にとっ...続きを読む(全171文字)
- 回答者:
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がまずい。ただでさえ斜陽残業であるテレビ業界であるが、このままの経営陣では先が見え...続きを読む(全117文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日もイベントなどで出勤することが多い。そのため、ワークライフバランスはあって無いようなもの。会社の規模に対して手...続きを読む(全93文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無い。ただでさえ斜陽産業なのに、赤字の番組やイベントを、上層部の個人的な付き合いや会社的や向き合いという理...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は無い。働かない管理職...続きを読む(全73文字)
- 回答者:
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全77文字)
- 回答者:
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【良い点】
マスコミの仕事が好きならばどれだけでも仕事に入れ込める。何十時間も編集にかけたり気が済むまで取材することも出来る。取材のために行ったことない場...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
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【良い点】
CMバンクや経理などOLとして事務仕事を出来る部署がある。その部署であれば休憩時間や有給もしっかり取れる。アナウンサーや出役であればヘアメイク...続きを読む(全184文字)
- 回答者:
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【良い点】
災害や時事ネタなど分かりやすく伝えるためにはどうしたらいいのか自分で考え、生放送でいかに迅速に伝えられるかスピードとスリルが味わえる。
コーナ...続きを読む(全184文字)
- 回答者:
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【良い点】
他の部署の管理職も廊下やトイレで会った時に声をかけてくれたり、気を掛けてくれた。仕事が出来ない人は本当に昇進しない。昇進している人は仕事が出来...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ熊本の
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社テレビ熊本 |
| フリガナ |
テレビクマモト |
| 資本金 |
3億円 |
| 従業員数 |
67人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
河津延雄 |
| 本社所在地 |
〒861-5525 熊本県熊本市北区徳王1丁目8番1号 |
| 電話番号 |
096-354-3411 |
| URL |
https://www.tku.co.jp/ |