トヨタホーム九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若年社員は、借上社宅があるので、かなり良いと思います。近年社用車を廃止し、自家用車を借上車両とし6000〜15000円の手当がつくような制度に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
営業職、技術職で給与が違います。
技術職については資格手当てがあり、一級建築士、一級施工管理を持っていると25000円の手当が付きます。資格手...続きを読む(全332文字)

【良い点】
優秀な成績を収めた社員は、全体会議で表彰され、海外旅行に連れて行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は半期毎に異動が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすく、職場復帰もしやすい。復帰後は無理しないように上司や周りの社員が気にかけている。子供がまだ小さいと時短勤務も可能です。女...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中小企業であるため、役員の方も一人一人の社員に気配りをしている事が伺える。業務の流れ、部署間の関係性等改善すべき事が多いが、それを本気で変えて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大手だけあって、定期的に研修も行われるため、スキル、知識習得には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社のため、本...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一生に一度あるか無いかの大きな買い物をお客様に一からご提案し、ご契約していただくお仕事なので達成感は他の業界よりもあると思う。
また、稼ぎたい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
住宅は一生の買い物だけあって、お客様にぴったりのご提案ができると、物凄く感謝される。
また、商品においても良い点が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

出産した女性が戻ってきて働いている様子は見受けられましたが、専門職の女性以外の昇進に関してはかなり古い考えがあるように思います。
育児に関しては残業が多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)