三万石のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パンデミックなどの影響を受けやすい。人が帰省する時期が稼ぎ時の職業なので人の動きを制限されてしまうと生産数がガク...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地元で有名なお菓子の製造をしているので自分の作っているものの価値が分かりやすい。家族友人から美味しいと言われるとやりがいに感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年、年功序列での評価では無くなってきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響か賞与は毎年安定しない金額。年1回の昇給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新入社員研修はしっかり行われていると思う。資格取得の補助がもう少しあるといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が通勤手当...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部門の上司は子育てに理解がある人だが、会社全体で育児に理解があるとは思えない。男は育休取るなの考え。育児をする立場としてもう少し理解があると...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上は手当あり。係長手当はなし。続きを読む(全38文字)

【良い点】
近年、女性社員の管理職も増えてきている。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が比例していないように感じる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
地元のさまざまな世代のお客様がいらっしゃり、郡山の銘菓といえば！とお買い上げになったときはやりがいを感じる。コロナ前は試食など積極的に行って...続きを読む(全155文字)

【良い点】
長年勤め、仕事も慣れた為退職を躊躇ったが、退職を決意した
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪化があり退職を決意。
仕事内容...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他のアルバイトや社員の方々が多く在籍していたので、テスト期間などに出勤できない日が多くても、催促されたり冷遇されたりすることはなかった点。
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制で店舗を回しているため、一人あたりの拘束時間と業務負荷が大きくなっている点...続きを読む(全254文字)

【良い点】
わたしの現場では残業は本人希望(公休の日)で私は働いて稼ぎたい人だったので嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子持ちの社員でもプライベートとのバランスがしっかり取れていること。基本的に残業もあまりないこと。健康的に仕事をするためには、休みを取ることも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業３時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業も機械の調子によるが、定時で帰れる日が多い。有給を取る時も、周りのことを気にせずに取れる。入社日に10日有給をもらえたのが、とても良いも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)