この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトは自分で組めるので、融通もきく方だったと思う。1日8時間というような勤務体制ではなく、1ヶ月の労働時間で調整すればいいので、日によっては...続きを読む(全315文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトは自分で組めるので、融通もきく方だったと思う。1日8時間というような勤務体制ではなく、1ヶ月の労働時間で調整すればいいので、日によっては...続きを読む(全315文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制のような形で、その週の勤務日を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではなく、週休の形なので6連勤などは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業であれば自分で仕事のスケジュールを組めるため、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は工場が365日稼働して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は若手主体で各事業所共に明るい。
有給も取りやすいが年間休日は111日と少ない印象。ただし1年を通じて四連休を二回若しくは六連休を一回取得...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業は若手主体で各事業所共に明るい。
有給も取りやすいが年間休日は111日と少ない印象。ただし1年を通じて四連休を二回若しくは六連休を一回取得...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間も月20時間で管理されており、休みも取ることができる。ワークライフバランスを求めている方には良い会社続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によって休日は異なるが、基本的には有給も年に5日取得できる。ただ、年間休日は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品という業...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は休日出勤していることも多々あり忙しそうだった。欠勤が出るとシフトの穴埋めをしなければならないので、早朝から出...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい。先方との兼ね合いで早めに出勤となれば、その時間に合わせて早く退勤できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが新入社員だったのでちゃんと規定通りの休日はもらえた。あとは希望したらできるだけ希望通りの休みにしてもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シフト通りに働けるので定時に帰りたい人には満足できる環境であるので、ワークライフバランスは保ちやすい。ただ単純作業にどれだけ耐えられるかが 大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるが事務系職種では残業月10時間程度に抑えることができる。有給も自由に取得することが出来、出勤時間を変えられたりと融通を利かすことも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製造部署は日勤と夜勤がローテーションしてまわってくるかんじでしたが、夜勤は割り増しで手当がついたのでそこは良かった点でした。
また、土曜日日曜...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社勤務はワークライフバランスを取りやすい。有給も計画的に取る事ができ、自分のペースで仕事ができる。新卒の何年目かで本社勤務に配属されると安泰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフトの融通が効くので、忙しい時期は週に一回、長期休暇中は週三回など、臨機応変にシフトを申請することができました。また、体調不良などによる急な...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってまちまちだったが私の配属された部署ではごくごく少人数で2交代24時間365日廻していたこともあり残...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造はシフト制であることや、夜勤があることなどからワークライフバランスはあまりよくないと言えます。夜勤と昼勤の間の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的にワーク・ライフ・バランスを考えているため休みなどは多く取れると思う
自分がイニシアティブを取れれば周囲と調整もできるし、全てが自分の意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制で平日に休むことができるので役所などで手続きが必要な際は便利です。月に3日希望休を出せるので土日やすみにしたり、3連休をつくったりでき...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始には年末か年始どちらかしか休みが取れず、どちらかは他県への出張して、現場で働くので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は悪いことだという認識があるため、仕事を終えてしまえば定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先がスーパー様...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
朝番、中番、遅番があり、基本的に固定だがロングで入ることも可能。授業の都合によって入りが1時間前後するのも調整してもらえた。夜は学生が多く、学...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年に2度4連休または、年に1度6連休を取るように促されている。営業では、自分自身のスケジュール次第で調整はしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
閑散期(大体7月から9月)繁忙期(大体12月から3月)ははっきりとしており、繁忙期は5時間残業もあったりするが、閑散期は定時割れする事も多いで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シフト勤務であるため、土日以外に出かけたい人にとっては平日に休めので土日の混雑している時に出かけなくて済む。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
早いうちから店舗管理を任せてもらえる。商品や人員の管理等により売り上げに貢献できるとやり甲斐を感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
深夜早朝勤務、立ち仕事、長時間労働等女性が長く勤められる環境ではないと感じた。結婚して子供がいる店舗勤務の女性はいなかった。特に小型の店舗だと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給料は高くはなかったが、サービス業であることを考えると、悪くはないと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準については不明。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。勤続年数が長い方でもあまり給与が増えている話は聞かず、役職者に偏っていたよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の設備によっては製造されるものが限られるので、前年とあまり変わらない商品になっていること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業は多岐にわたる業務を兼任しているため、お客様とやりとりする営業だけでなくパン製造、商品開発、店舗運営等の経験、スキルアップができる。他の営...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員同士の交流は多い。社員間の仲は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署の風通しは良いが、一部雰...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が非常に低い商材を使っており、大幅な業績向上は見込めない。そのため市場の占有率で優っている競合他社に勝てる見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
市場のニーズの移り変わりが頻繁に起きるため、商品提案して採用されるチャンスが多い。そのため、担当の数字向上が見込める。やる気次第で、やればやる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務だけでなく課外講座等での評価制度があるため、真面目にこなしていれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署関係なしに...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1ヶ月に1回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。