ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
パートについては子どもの事情での休みも取りやすく、また残業もないので働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は業務量が多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職であり女性職員の割合が高いこともあって、管理職・リーダーとして活躍している女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
勤続1年経過後で金額はそれなりだが、パートにも賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がない。年度末に評価シートの提...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社会保険手続のアウトソーサーであるため、手続業務の経験を多く積める
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が増えてきていたが、内容に関わ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
レクレーションやイベントに力を入れているため、職員同士コミュニケーションを取る機会は多くある。

一定の国家資格を取得したときに報奨金が出る制...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒の給与より固定給が低い。見込み残業代を含めて普通の金額になるくらい。その見込み残業代も前年の残業時間が少なければ給与改定時に削られていく。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員一人に対する業務量が膨大すぎる。人の出入りも激しいので常に人材育成に時間を取られながら通常業務にあたらなくてはならない。担当会社によって処...続きを読む(全158文字)

【良い点】
高い給与やプライベートの時間が不要であれば、ダラダラ仕事できる。上司に気に入られればかなり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく深夜残業が多く、ワークライフバランスの実現はあまりにも難しいです。
社長との打合せが日付...続きを読む(全164文字)

社員は滅私奉公で、男女問わず、労働環境は劣悪極まりない。
パートとして勤める場合、女性は産前産後休業と育児休業の取得実績があり、時給の低さを容認できれば...続きを読む(全168文字)

自活できない、または最貧困層での生活しかできません。
賞与はお小遣い程度しかでません。
昇進昇給は上司の気持ち次第で、明確な基準はありません。
上司...続きを読む(全168文字)

ワークばかりでプライベートは一切ありません。
残業代は翌年に前年度の実績で出すと説明されますが、基本的に出ません。
生かさず殺さず位の僅かな給料で深夜...続きを読む(全174文字)