この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当は月に上限50000円ほどで、自転車通勤でも手当が少し出ていたと思います。家賃補助もあり、住んでいる地域や家賃に応じた支給額が毎月発生...続きを読む(全84文字)
株式会社九州ソフタス 報酬UP
株式会社九州ソフタスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当は月に上限50000円ほどで、自転車通勤でも手当が少し出ていたと思います。家賃補助もあり、住んでいる地域や家賃に応じた支給額が毎月発生...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に2回で支給額は、業績に左右されていたと思います。
交通費は月に50000円が上限でした。住宅手当も住んでいる地域や家...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
勤務時間や働き方などは常駐先によります。土日祝日が休みの現場が多いとは思いますが、中には夜勤ありのシフト制の現場もありました。
私が常駐してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員はみなさん仲が良さそうな感じで誰にでもフラットに接している人が多かったです。役職名ではなく名前で呼び合うような社風でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格手当が手厚いと思います。業務に沿った資格であれば、合格時に受験料はもちろんその1.5倍~3倍とかもらえる時もあります。たまに外部研修に行か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこの会社もでしょうが、コミュニケーション力やスキルのアピール力がある人が評価されやすいと思います。あとは、上長がちゃんと評価してくれる人かど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、基本的には社員でも管理職者でも仲良く話ができる雰囲気があります。一般的な会社より圧力を感じずにできると思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給などはとりやすい。社内の人間関係なども特に変なところなどはない。
(外に出て仕事をするスタイルなので派遣先によると思われるが特殊な話しなど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先によるので、自分の望んでいる配属先に行けると環境は違う。
ただし、希望の配属先ではない場合は、技術的に勉強できないことがあり、また、教え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職金制度がない為、各個人で退職金を給与から積み立てる必要があり、
福利厚生としては、良いところがない。
体調不良の欠勤等は寛大な対応と思われ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当が充実している。
資格手当で給料の倍以上貰う人がいた。
上下関係の壁がなく、非常に相談しやすい環境である。ただし、話しやすい環境すぎで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
非常に良い自己学習とチーム内での学習があるので、のみこみが早ければ、一人立ちできる。
わからない場合、組織内の社員に教えて頂けるので、工夫次第...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験で入る人が多いため、資格等の評価制度で年収アップが望めるが、他企業と比較すると少ないが、出ないよりいいと思う。
また、年配者が少なく20...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先での常駐勤務が多く、常駐先でスキルレベルがあがる。個人の努力次第である。基本は下流工程がメインで、20代でスキルがある方は、上流工程がで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出先で役所や大手ベンダーの人と関われることは非常に大きな勉強になります。その方たちとも、多少なりとも仕事を共同ですることになりますので折衝や交...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分のときは入社後研修はほとんどなく配属されたが、現在は毎年試行錯誤しながら行っているようです。また、新卒の場合は、入社前半年から先輩社員がメ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝休の部署なら、なんの問題もなく生活はおくれます。有給を全部取ることはちょっと厳しいですが、どうしても休みたい日を前もって申請すれば休むこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途入社でしたが、先輩社員が仕事は丁寧に教えてくれます。ある程度の技術や知識はある人ばかりで、パワハラとか話を聞いていないことを強要されるとか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パワハラとかがあるような社風ではない。どっちというとのんびりしている。逆に、手取り足取り教えてくれることもない。自分で進んで勉強することが大切...続きを読む(全194文字)
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社員のスキルアップを促進する制度があり、がんばった人にはそれに見合う制度があります。また、年に2回の目標設定を行う機会があり、それを達成できたら別途に手当...続きを読む(全196文字)
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社員教育制度と資格に応じた報奨金制度があり、一時金と毎月手当がでる資格がありましたす。
社内では、部をまたいだ交流もあり、上司は部下の意見を取り上げてく...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社九州ソフタス |
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フリガナ | キュウシュウソフタス |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 瀧澤盛夫 |
本社所在地 | 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日2丁目3番1号牧野ビル3階 |
電話番号 | 096-312-4410 |
URL | https://kyushu-softas.co.jp/ |
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