原田伸銅所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
若手であっても意欲があれば、責任のある仕事を積極的に任せてもらえる文化があります。年次に関わらず、現場の改善提案やプロジェクトの主導権を握る...続きを読む(全319文字)

【良い点】
良くも悪くも同族企業なのでトップダウンの体質である。経営陣に気に入られれば出世もするし、その逆は苦労をするだろう。ニッチな業界であるがしぶと...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給与水準をあげないと優秀な人材を採用できないだろう。人自体は温厚な人も多く働きやすい方だとはおもう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
素材メーカーであるため、一般消費者にはまったく認知されない業界ではありますが、最終的には多くの方が利用しているもの（自動車、スマホ等）に使用...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社長が率先して有給消化を促していましたので、有給取得に関して気後れする事はありませんでした。
COVID-19が流行り始めた2020年2月に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
成長意識の高い人は、必ず評価してもらえると思います。なので、働き甲斐はある企業です｡
中途採用(ノンキャリア)でも、やる気次第で昇格、昇給が...続きを読む(全262文字)

【良い点】
数年前に、資格取得支援制度が新しく制定された。
資格取得する場合に、取得に関わる費用を会社が全額～数割負担するもの。
※同じ資格試験を受験す...続きを読む(全243文字)

【良い点】
主にルート営業ですが代理店の担当者と協力し、新たな得意先を開拓することに面白みを感じました。代理店との密な連携を行い、競合他社の動向を確認し...続きを読む(全299文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業は基本的に少なく仕事もプライベートも充実させることが可能だと思います
会社内の雰囲気も悪くなく体育会気質ではないで...続きを読む(全165文字)

若い社員でもチャンスを与えられ結果を残せば出世するスピードは非常に早いように感じる
また現場の意見、個人の考えが作業に反映できる点も非常に仕事をするう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映さ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で営業職で入社すると年収約430万円は貰えます。ボーナスは年2回、約4ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)