回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駐車場が無料です。
社員旅行や飲み会も豊富にあり、他支店とも親睦を深めることができます。
数年前から家族手当制度ができ家族がいる社員は助かっ...続きを読む(全233文字)
株式会社TMC経営支援センター
株式会社TMC経営支援センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駐車場が無料です。
社員旅行や飲み会も豊富にあり、他支店とも親睦を深めることができます。
数年前から家族手当制度ができ家族がいる社員は助かっ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
最初の数か月は先輩に同行してお客様を覚えます。
そのあとは配属により、仕事内容が変わります。
社内は何でも聞ける環境で安心して働けます。
一...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば窮屈。
事務所に代表者の写真が飾ってあるのには驚きました。
退職の意思を伝えると、
「こ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全国でも指折りの大手事務所で他の事務所と比べると経営はかなり安定していると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手事務所であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも実力次第で管理職になれます。
家庭の事情で休まざるを得ないときも嫌な顔をする社員はいませんし働きやすい職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナス以外に決算時に一時金がもらえます。
評価を上げたいなら上層部に気に入られることが何よりも重要です。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
幹部社員のトップへの盲目的な献身は称賛に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の退職を顧客に隠すのはやめたほうがいい。
「顧...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の文化として、プライベートな飲み会でも上司が部下の分も支払うという慣習があるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1年を通して求人を出している点。
事業をどんどん拡大しているので、1年中求人を出している。そのため人が足りないという不満はないようだ。
ハロ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考える暇がない。
長時間労働が当たり前なので、仕事が終わらなくても**扱いされない。
逆に長時間働いている...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社早々会社に対する甘えを払しょくしてくれるので常に緊張感を保って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
子どもの発熱等、急な欠勤でも有休を使えるので助かりました。また、パートは残業がほとんどないので働きやすい職場でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義的要素が強く、入社数年で管理職になっている社員もいる。仕事の内容も多岐にわたり、経験を積みたい人にはうってつけの会社。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勉強熱心な社風、資格取得も会社が応援してくれるので、先々を考えている人には良い部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
北関東で...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
管理職の皆さんは会社の成長を願って仕事に全力投球しています。見習いたいです。仕事に対する考え方も素晴らしいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内の教育制度はとても充実しています。
新入職員として入るとまずはじめに、社会保険や雇用保険の手引きを渡され、それを特に教えてくれる先輩や上...続きを読む(全314文字)
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会社の考え方についていけず退職しました。雰囲気にも馴染めませんでした。働くことってこんなに大変なものなのでしょうか?と自問自答しながらの毎日でした。
退...続きを読む(全183文字)
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中小企業なので福利厚生は期待できません。
しかし、事業会社ではないので福利厚生という名の強制社販がないのがせめてもの救いでしょうか。
損害保険代理店を...続きを読む(全300文字)
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過酷な労働を強いられる上にイベントも多いので、女性が働きやすいとは言えない。
また、育児休業から復帰するとほぼ自動的にパート扱いになる不思議な会社。
育...続きを読む(全200文字)
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社内研修は頻繁に行われるので、仕事に貪欲な人にとっては良い環境だと思う。
ただし、これらの社内研修は休日や時間外に行われるので、プライベートを充実させた...続きを読む(全129文字)
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正社員とパートで大きく異なります。
正社員であれば質・量ともにかなりの業務量が与えられます。
裏を返せば「チャンスが与えられている」ので、やるきと能力...続きを読む(全421文字)
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唐突に「土曜日はノー残業デー」と何の根拠もない制度がスタートしたが、1年も経たずに形骸化した。
今では誰も触れる人がいない。
このように、都合が悪い事は...続きを読む(全158文字)
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正社員として中途採用されたけど試用期間中は社会保険に入れてくれなかった。一般企業に社会保険に関するアドバイスをしている会社なのにびっくりした。また、毎日...続きを読む(全160文字)
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年間休日が87日と他企業と比べて圧倒的に少なく、これまで人があまり定着しなかったようだ。そのため年間休日を増やすことになったが、その増えた休日に社内で研...続きを読む(全156文字)
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残業した奴が偉い、休日も仕事のことを考えろ、時間があったら勉強しろという社風がまだまだ根強いです。
でも最近は休日が増えたり必要以上に残業するなと言わ...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 株式会社TMC経営支援センター |
|---|---|
| フリガナ | ティーエムシーケイエイシエンセンター |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 葛西美奈子 |
| 本社所在地 | 〒329-3157 栃木県那須塩原市大原間西1丁目10番地6 |
| 電話番号 | 0287-67-3023 |
| URL | https://www.tmc-jinji.com/ |
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