ＴＭＣ経営支援センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
残業しなくても固定残業がついてるので毎月一定額がもらえるところ。
その他はなんにもいいところがないので書きようがない。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくが、その原因はその人自身だと思ってるので、退職者が多く出ている理由は会社自体ではなにも考え...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が落ちてるのか、生産性ばかり社員に押し付けてるのに管理職以上が無駄に本社出張が多く、そのお金がまったくもって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこんな人が支店長なんだろう？という、他責ばかりで何一つ責任を取らない上司がいる。
典型的な、媚びを売って出...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価に伴い昇給する。上司に気にいられるのが鍵だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与2ヶ月分とあるが実際支給されてない人もい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が昭和、毎朝社訓の様なものを大きな声で唱和する 社員旅行など社員のためのイベントとしているが社員は役員たちに...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休105日。 社員旅行、運動会、忘年会時の余興など社内イベントが多い陰キャには向いていない。が陽キャが少ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社したての頃から普通の社員と同じ業務をやる。スキルアップは早いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな会議が多すぎです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法律は頻繁に変わりますし、情報の共有が必須になるので、勉強会はよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はもう少し楽し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
労働法をはじめとする法律を扱い、顧問先の経営戦略に関わるコンサルタントも行う会社ですので、間違いは許されない。そのため、しっかりしなければ！...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本定時で帰れる。残業もほぼなし。あっても調整が効くので困らない。
また、有休も非常に取りやすい為、その点は非常に評価ができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
JR四国グループという安定した経営基盤があり、福利厚生が充実しています。年間休日が120日前後確保されており、有給休暇の取得も推進されている...続きを読む(全486文字)

【良い点】
残業時間はみなし45時間のため、およそそれぐらいと思うのがよいと思います。私やまわりは平均20~30時間台が多い気がしています。
人によって...続きを読む(全556文字)

【良い点】
自分で仕事を調整できる点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で仕事の調整はある程度できるが、無限に仕事があり、どこか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
希望休が必ず通るため、プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境です。急な用事や体調面にも柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
・年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日）・祝日休みが基本です。夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など休暇制度が整っています。産...続きを読む(全242文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。人数不足とかの時は駆り出されるが、あとからしっかり代休も作ってくれる続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署によっても違うかとは思うが、比較的休みが取りやすく、周りのメンバーで休みのメンバーをサポートできる体制が整っていた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは
比較的取りやすいと思う。残業の多さは人によって多い人がいたが、基本は定時出社が多かった。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事がなくて困るようなことはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業せずに帰ろう！という雰囲気は全くない。とはいえ残業を強要す...続きを読む(全100文字)