ＴＭＣ経営支援センターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくが、その原因はその人自身だと思ってるので、退職者が多く出ている理由は会社自体ではなにも考え...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が落ちてるのか、生産性ばかり社員に押し付けてるのに管理職以上が無駄に本社出張が多く、そのお金がまったくもって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが105日しかないから労働基準法のギリギリ。
社員旅行が休みの土曜日にあててくる。
毎月旅行積立代として20...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこんな人が支店長なんだろう？という、他責ばかりで何一つ責任を取らない上司がいる。
典型的な、媚びを売って出...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業しなくても固定残業がついてるので毎月一定額がもらえるところ。
その他はなんにもいいところがないので書きようがない。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価に伴い昇給する。上司に気にいられるのが鍵だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与2ヶ月分とあるが実際支給されてない人もい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休が取れる。復帰後もパートとして働いている社員も多くいる。パートの人は休みやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が昭和、毎朝社訓の様なものを大きな声で唱和する 社員旅行など社員のためのイベントとしているが社員は役員たちに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社したての頃から普通の社員と同じ業務をやる。スキルアップは早いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな会議が多すぎです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法律は頻繁に変わりますし、情報の共有が必須になるので、勉強会はよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はもう少し楽し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グループ全体で福利厚生の統一をめざしているようで、製作所と同じ制度が揃えられている。住宅補助は31歳になる年度末まで半額もらえる。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内共有ツールがないので福利厚生はわからなかった。ほとんどの社員は会社へ帰属意識が低いので、興味ない可能性もあり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
申請すれば、資格受講ができます。若い人で、高額な資格を受講し、資格を得たら、辞めてしまう人が以前はいました。また、一般的な福利厚生や社内制度...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がかなり少なく感じます。
特別休暇の中でも有給のものも少なく、無休が多い印象です
福利厚生が薄いので働き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅手当、退職金有、厚生会もあり、普通の日本の企業かなと言う感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと飲み会とか交流会の参...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ベネフィット導入で安く旅行が出来たりしてよかった。（ただ合併前と比較するとレベル大幅ダウン）
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後...続きを読む(全91文字)

【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが利用できます。中途に関しては、社宅制度はありません。退職金、福利厚生などはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社会保険や有給休暇制度が整備されており、長期的に安心して働ける環境が整っていました。シフト制の中でも有給取得が可能で、体調管理や私生活との両...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自己啓発手当１万円とリモートワーク手当１万円、退職金前払いで６千円程度。
取得したら手当がつく資格がいくつがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)