小山農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
忙しすぎることもなく、割とゆっくりと仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の知識がない頃は、来店するお客さんの...続きを読む(全320文字)

【良い点】
仕事内容も日々のルーティンとなるため、最低限の給料となります。
ただ、自分のペースで慣れた仕事を続けたい人には良いと思います。
必要な残業で...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生はさすがにしっかりしています。外回りであれば有給は取りやすいので、有給消化率は100パーセントも可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事が出来なくても、歳を重ねれば自然と年収は上がっていく。やる気のない職員にとっては非常に良い。ただ、やる気のある職員からしたらあまり良くは...続きを読む(全249文字)

【良い点】
いずれ結婚して退職しようと考えている人であればすごくいい職場だと思います。専門性も無く、誰でもできる仕事ばかりなので辞めやすいし仕事も簡単。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ファイナンシャルプランナーとか宅建士などは資格獲得を推奨してるので、手当が出るのでスキルアップしたい方はいいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全142文字)

【良い点】
や休みで良くも悪くも基本的には土日祝は休みとなっています。そのため、お盆休みはなく、年末も12月30日が平日の場合は、出勤となります、自分は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の業務ノルマに関して未達成でも、大きく評価に繋がることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済、購買品、お茶の推進、歌...続きを読む(全200文字)

【良い点】
春秋は忙しいが冬は暇で週休3日になるが、月給制であるため安定はしている。
残業は1時間事務作業があるかないか程度のものであり、楽ではある。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々な事業をおこなっているので、配属された職種が合わなくても異動したいという旨を伝えれば、異動することができる。そのため、様々な事にチャレン...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが悪い。もとパワハラ社員が人事部長を務めている。
職員をコマのように扱う。時短勤務や個人の経験の有無を考慮...続きを読む(全124文字)

【良い点】
支店によっては仲の良いところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに今はもうないと信じたいですが、退職を伝えると、退職...続きを読む(全290文字)

【良い点】
お給料は、信金の中でもダントツだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメンタルフォローがなされている体制づくりができ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同期や先輩は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は数字ができないと詰められます。
昭和のパワハラのように詰め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大きな成果を残すことなくなんとなく働いていたとしてもある程度の役職までは就けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が就いたと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いろんな年代の人と関われる
青年部とか若い人と関われることからコミュニケーション能力
が高くなる
また、いろんな方と携われるのが楽しかった
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が少ないので基本みんなが顔見知り。一度悪い噂が立てば終わり。人の目を気にしない人なら仕事は楽なので最高の環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年齢が近い先輩は親身になってくれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり親身になってくれない。教えてもくれない。自分...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みんなでやる仕事なので、職員同士のコミュニケーションはよくとる会社だと思う、
1人でやる仕事もあるが、女性は基本みんなでやる仕事。なので、誰...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年共済にいましたが、
やる気のない人、仕事に責任がない人が多く感じて疲れました。

もちろん、いい人もいます。...続きを読む(全110文字)