正田醤油の評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

会社カレンダー通り、しっかりと休みが取れます。残業もあまりありません。育児休暇なども、比較的取得しやすい環境だと思います。リフレッシュ休暇などの、長期休暇...続きを読む(全150文字)

自分の配属部署は残業はしっかりと付きますので給料はそこそこです(その分残業は多いです)。しかし、基本給は入社当時からあまり変わっていません。正田と同レベル...続きを読む(全159文字)

内需中心で輸出はごくわずかであるため国内景気に左右される。現在のライバル社は規模がだいぶ離れているため真っ向勝負では勝てないのでニッチを狙って営業展開を図...続きを読む(全177文字)

現在、結婚後も仕事が続ける女性が過半数。社内では旧姓使用が一般的(選択可能)。
出産後も仕事を続けるのも普通になっている。育児休暇を取るのも普通。
女...続きを読む(全252文字)

OJTとOFFJTがある。現在、OFFJTの階層別研修は最小限度のみ実施。
部門別教育として職掌や錬度に応じた教育を部門ごとに実施している。
希望すれ...続きを読む(全224文字)

時間外手当等しっかりとつきますので、結構給与そのものは高くなります。

昇進に関しては年功序列で、飛び級とかはありません。

評価制度に関しては上...続きを読む(全165文字)

教育に関しては、年に数回座学を設けています。

それによってスキルアップをする、というわけではなく知識の更新等を行う感じです。

OJTが主体で社...続きを読む(全169文字)

若くとも責任のある仕事につけます。
とても入社1年目2年目の仕事とは思えないぐらいです。
それによってモチベーションが上がる人は上がりますし、下がる人...続きを読む(全160文字)

モチベーションが下がる事ばかりしてたように思います。その為でしょうか、結局離職率が非常に高くなり、私の新卒同期は全て辞めました。
やりがいについては、あ...続きを読む(全161文字)

給与は多かったと思います。ただし残業が多かったから、と言えます。
残業については当時6割ぐらいつけれたでしょうか。要領が悪いかったから、という感じでつけ...続きを読む(全154文字)

スキルアップという事で、年に数回の教育制度がありました。研修ですね。
余り対外的なセミナーに参加する形はとってませんでしたが、通信教育制度は充実していた...続きを読む(全173文字)