正田醤油の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ひと癖ある方々が多かった。何やらプライドがあるのを感じていた。何かとマウントしたがる。リーダー格の方々は、自身の方針がベストだとして後輩達都接...続きを読む(全87文字)

【良い点】
開発は食べることが仕事のように試食が多かった。カラダを壊し、退職することとなった。
午前、午後、夕方とカップやきそばをたべつづけ、身体も心もす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇はなかなか申請しにくい印象だった。主任さんや課長さんは、あまり良い顔で申請を受けてはくれなかった。当時は残業もかなり大きく、終電で帰宅...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与制度: 真面目に働けば順当にいただける。努力されてる方も多かったが、あまり大きな差にはならなかった印象だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若き方々が働きやい環境や風土を積極的に取り入れていた。そのような委員会を数多く開催しており、誰もが何らか時間外活動に参加していた。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
とても良かった。大手並み。続きを読む(全19文字)

【良い点】
この分野の技術をひと通り習得できた事が、今の私をささえている。お陰で他の会社の方々ともストレスなく話に加われている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい雰囲気でした。時短勤務や在宅勤務が一部の部署では可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や在宅勤務...続きを読む(全191文字)

【良い点】
醤油が安定した売上となっているため、大きく伸びることもなければ、ガクッと下がる印象もないです。安定がうりじゃないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。企業規模からしても、給与以外の待遇面では大手に引けを取らないと思います。有給は取りやすい環境下だと思...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司次第ではあるが、ちゃんとやったことを評価振り返りできる仕組みはある。
面談時にどこまでアピールできるかだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒の若者に対して、驚くほどボーナスが良かった。月額も年齢の割に多くもらえる。やはり最大手なので長期的な安定した生活を望めるのは有り難い。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やはり給料。そして仕事の内容。転職後、副業を兼ねて様々な仕事をしたが、どれも大変に感じた。もちろん責任は重い仕事であることに変わりないけれど。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスがとても良い。新卒で入ったとはいえ、１年目からこんな額で良いのかと思うほど。やはり最大手は違う。転職をして２０年以上経つが、未だにあの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
醤油自体は伸び悩んでいる。しかし、めんつゆなどの加工品は伸びているので全体的には安定していると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の持っている仕事が早く終われば帰宅出来るので、自分の時間を使えます。
残業するかしないかは仕事案件の進み具合と自身の力量によると思います。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業がやや多くあり、しっかりと残業代として付けられるのでその点は良いと思います。しかし、基本給は非常に低く設定されています。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

自分の配属部署は残業はしっかりと付きますので給料はそこそこです(その分残業は多いです)。しかし、基本給は入社当時からあまり変わっていません。正田と同レベル...続きを読む(全159文字)

内需中心で輸出はごくわずかであるため国内景気に左右される。現在のライバル社は規模がだいぶ離れているため真っ向勝負では勝てないのでニッチを狙って営業展開を図...続きを読む(全177文字)

現在、結婚後も仕事が続ける女性が過半数。社内では旧姓使用が一般的(選択可能)。
出産後も仕事を続けるのも普通になっている。育児休暇を取るのも普通。
女...続きを読む(全252文字)

OJTとOFFJTがある。現在、OFFJTの階層別研修は最小限度のみ実施。
部門別教育として職掌や錬度に応じた教育を部門ごとに実施している。
希望すれ...続きを読む(全224文字)

時間外手当等しっかりとつきますので、結構給与そのものは高くなります。

昇進に関しては年功序列で、飛び級とかはありません。

評価制度に関しては上...続きを読む(全165文字)

教育に関しては、年に数回座学を設けています。

それによってスキルアップをする、というわけではなく知識の更新等を行う感じです。

OJTが主体で社...続きを読む(全169文字)

若くとも責任のある仕事につけます。
とても入社1年目2年目の仕事とは思えないぐらいです。
それによってモチベーションが上がる人は上がりますし、下がる人...続きを読む(全160文字)

モチベーションが下がる事ばかりしてたように思います。その為でしょうか、結局離職率が非常に高くなり、私の新卒同期は全て辞めました。
やりがいについては、あ...続きを読む(全161文字)