新日本技術コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性活躍推進企業に登録しており、女性はもちろん、男性社員も育児休暇が取れるよう制度を整備している。また、健康手当として、非喫煙者には次5000...続きを読む(全187文字)

【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)

【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)

【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年功序列のため普通に仕事をしていれば年々給料が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの評価のため、自分1人が頑張っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本給ガあります。即時に昇格昇給可能です。毎月にインセンティブと手当有、賞与は年に３回有ります。役職、住宅、子供など各種手当は充実です。
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司のご機嫌取りが上手い人は評価が高くなる。
YESマンになれる人であれば昇進し年収も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)