ＤＯＲＡＬの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
有給休暇は取得し易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・身内に不幸があった時の特別休暇が少ないので、有給休暇を取らなければい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅建材の業界では歴史の長い会社で、ノウハウも実績も十分な成長企業だと思います。既存事業の拡大だけでなく、新しい市場への進出やサービスの多角...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売上などの数字だけでなく、プロセスや姿勢、チームへの貢献度も評価対象となります。業績以外の努力も正当に評価されるため、成績の良し悪し関わらず...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みは土日祝日となっていて、カレンダー通りの休日となっています。残業はありますが、月平均で20時間もなく、無理な働かされ方というのはないです...続きを読む(全150文字)

【良い点】
この会社の社長は新しいことへの挑戦に非常に積極的なスタンスで、社員に様々な機会やチャンスを与えてくれる。特に年齢の若い人や入社歴の浅い人に対...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全週休二日制でカレンダー通りとなっていた。そのためワークライフバランスは良く、プライベートの時間も充実させやすい。勤務日においても残業が少...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ここ最近、給与のベースアップを2年連続で行った。営業はもともと残業が出ない会社ではあったが、みなし残業が付く形に改善され、その結果給与がかな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
労働環境はかなり良かったと思う。有給を使うことを会社が推奨していて、時期関係なくどの立場の人でも使えた。土日祝日休みとなっていたが、有給を土...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価でわりかやすいポイントは業績になるが、業績以外にも評価項目があったため、各々の強みで評価は上げていける仕組みがあった。完全実力主義の営業...続きを読む(全143文字)

【良い点】
違った仕事に挑戦してみたいと思ったのが理由です。仕事内容が嫌とか給与に不満があるとかそういったことではありません。業績が出てる会社で望めば定...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口はあるが、実際問題上の裁量で決まるため、変わらない。結局は全て上の判断で決まるため、相談しても貴方に原因...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一人一人の意見を尊重するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から言えることは特にない
必要最低限のマネジメントは出来てる
と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職以上の方はレベルが高い方が多いです。当時と今ではだいぶ変わったと思いますが、営業力、社会人力、後輩力など、私がいた頃はいい意味で体育会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の雰囲気は穏やかで個性的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無口な人や気難しい人、怖い人がいるがどうしても関わらないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に仕事の困りごとなどを相談しても親身になってくれる人はいない
部下の仕事を把握していない、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人は比較的良い人がお多いので、休みの日にはみんなで遊びに行ったりして、良い雰囲気だと思う。風通しも比較的良いので相談もしやすいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
困ったときに「声をかければ誰かが助けてくれる」雰囲気がある。管理職も現場をよく見ており、努力を正当に評価してくれる印象。自分は物覚えが悪かっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事務員、現場スタッフ、管理職のいずれの立場の人も人柄が穏やかで、日頃から互いに声を掛け合いながら業務を進めており、所内は常に和気あいあいとし...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員では希望を出さない限りありませんが、管理職になると、転勤を命じられることもあるため単身赴任等考えておく必要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私が株式会社奈良OAシステムで働いていた経験からお話しすると、社員や管理職の魅力に対する満足度は人によって感じ方が分かれる会社だと感じました...続きを読む(全349文字)