ＤＯＲＡＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若手の退職者が多い。
私もそうだが収入面と社風が合わないと感じてしまい、違う環境で働きたいと思う者がとても多い印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
外回りなのでどう効率良く訪問するか、提案するか、アポを取るか考えながら行動するだけなので他の会社との差はあまり無いと考えます。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅補助、勤務地手当あり。
残業代無しに加えボーナス基準(評価方法)が謎で不満が募る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業とボーナス評価。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助、勤務地手当、家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
理由はボーナスが低いから。また、残業代が一切出...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事を獲得した分やる事が増えるのは当たり前なので、早く終わらせるか、成績を上げて行きたいかは自分次第。そのため、数字を気にしなければ早く帰れる...続きを読む(全142文字)

初任給は他社と比較しても比較的に良い条件。
また、首都圏での手当ても出るのでそのあたりも含めると初任給は良いほうではある。
しかし、昇給率はかなり悪くそこ...続きを読む(全174文字)

取り扱い商材の幅が多いため、覚えることは多く大変ではあるが取引先や現場でも意欲のある姿勢を見せていれば教えてもらえるし、助けてくれる人がほとんど。
その関...続きを読む(全153文字)

社内での研修は入社前研修と入社してすぐの研修のみ。しかし、取引メーカーなどの勉強会への参加などは積極的にさせてもらえるので、やる気さえあれば商品の知識はす...続きを読む(全231文字)

【良い点】
現会長の影響力が強く、銀行やメーカーからは信頼度が高い。
現預金残高を確保しているようなので、即座に倒産する危険性は低い。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給はいい
福利厚生、義務化5日分の有給休暇はしっかりとるように管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率や資格手当が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)