ＤＯＲＡＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい上司に当たれば仕事がしやすいし評価も上がる。ただその当たりが少ない。
幹部にいい顔して自分のダメな部分は報告せず部下の悪いことだけは当たり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
働き方改革で基本的に残業はさせない
残業してると事務所に監視カメラが付いてるため注意される事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社のボーナスが他社の平均より低いことは、従業員にとって重要な懸念です。ボーナスは業績や貢献に対する報酬であり、低いボーナスは従業員のモチベー...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給与水準は、業界の平均値に近い水準です。従業員の報酬は当社の価値観や市場の競争力を反映しており、平均的な給与は公正な報酬を提供する一方で、会社...続きを読む(全450文字)

【良い点】
住宅補助、勤務地手当、家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
理由はボーナスが低いから。また、残業代が一切出...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事を獲得した分やる事が増えるのは当たり前なので、早く終わらせるか、成績を上げて行きたいかは自分次第。そのため、数字を気にしなければ早く帰れる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手の退職者が多い。
私もそうだが収入面と社風が合わないと感じてしまい、違う環境で働きたいと思う者がとても多い印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内、外共に高齢化が進んでいるので
若い男性が少ない。その環境に女性が入って仕事をするのは難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外回りなのでどう効率良く訪問するか、提案するか、アポを取るか考えながら行動するだけなので他の会社との差はあまり無いと考えます。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅補助、勤務地手当あり。
残業代無しに加えボーナス基準(評価方法)が謎で不満が募る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業とボーナス評価。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員教育に関してはマシな方だと思う。基本優しい社員が多いため不明な点や気になる事は聞きやすかったので助かりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
先輩パートがつきっきりで教えるのでそんなに緊張する必要はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアルがなくパートが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事務職の方はデータ入力から経理まであらゆることを担当するため経験を積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに違いはある...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業関連社員の方がより優遇され過ぎている。
営業関連者以外は昇進の機会が乏しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰でもできる仕事といえばそうです。初めは基本配達に回り、徐々にお客さんを上司から引き継ぎ、現場などをもらう感じ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格取得費用は3回までは会社が負担してくれるので、非常に助かっていました。ただしなんでも良いわけではなく、仕事に使えるものに限る続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育等に力を入れていないので、自力で知識をつける必要がある。
また、業界としての知識は着くため、今後の為にはなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得にはついては積極的に推進してるイメージ。報奨金もちゃんとくれる為、資格は積極的に取りに行った方がいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
コミュニケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放任主義です。自身で仕事を見出せないと大変です。
スキルアップ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)