ダイケンテクノの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は同じ年齢の人と比べると余裕があるのでそこの心配はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だったり結局入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
世の中に道路が存在する限り仕事がなくなることは絶対にない仕事だと思うので、そう言った面の安心感はあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職になればしっかりと給料は上がるのでそう言った面はとてもいい思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり忙しくなります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料体制にやはり魅力を感じて入社をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がながいので従業員みんな心の余裕がなくなってく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
建設関係の仕事なので地元や住んでいる県に自分の作ったものが残るという所はやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

号棒制のため、ボーナスや給与支給の基準は就業規則で厳格に定められている。理論上は成果をあげればあげるほど給与が増える制度となっている。営業職の場合は残業...続きを読む(全158文字)

正直なところあまり居心地の良い会社ではなかったです。殘業も多く、応援と称して他部署へのテコ入れが常態化している。それが離職率増加への拍車をかけていると見...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)