タカヤナギの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人員を増やして教育もしっかりするべきだと思う続きを読む(全55文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆無。社員の人もまともに休みを取れてるように見えていなかった。所詮は小売という感じ。休みも少な...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとかの機会は全然ないと思った。パートだからということもあるだろうけど毎日毎日同じようなことの繰り返し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男性社員より女性パートの方が多かったから働きやすく復帰もしやすいのだとは思う。ただ休みやすいかと言われたらあんまりそういう印象はなく、その分...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり感じられない。地元スーパーの中ではかなり大きい方ではあるけど、マネージャーが視察といって1時間ほど職場を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできる。店長やその上も目指せます。女性は味方も多く働きやすい環境であると思います。産休や育休も取れ手当も出るのでみんな復職さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
役割級で稼ぐというよりはみんな残業や休日出勤で稼いでる感じでした。定時で帰るベテランでも残業をいっぱいしている新入社員の方が稼ぎは良かったで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体調を崩した時に休職制度があること。
社会人になり色々な企業を見て改めて感じたことだが、休職制度はどの企業にもあるわけではないことを知った。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事柄コロナ禍にあってもリモートワークはありえないが、有給休暇の取得に対して厳しく行っていることがあり有給取得率は高いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
休職制度があり復職させてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やパートさんとの人間関係が原因で辞めました。人によりま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
在籍していた当時の店長、副店長、そして所属部門のチーフ・サブチーフは、本当に人柄が良く、現場で働くスタッフのことを第一に考えてくださる方々で...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)