この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔はデパートと言えば女の園で、なかなか厳しいイメージがありましたが、今は心優しい方が多いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔はデパートと言えば女の園で、なかなか厳しいイメージがありましたが、今は心優しい方が多いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても良いと思う。話しやすい、相談しやすい人が大方をしめていると思う。上長も、基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の人を除いて、能力の低い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年度などにより、上司の能力の差が大きい。また、縁故入社者も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よくもわるくもですが、いわゆる日本の古い企業文化が根付いているので、そういったカルチャーがマッチするという方であれば馴染みやすいのかなと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めでイライラしている女性が多い。人の悪口や嫌がらせが好きな方もいる。人格否定をされる方も...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていても、人手不足の中大変そうな姿しか目に映らないため、その人のようになりたいと思うことがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、働く環境は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各担当で働く分には、ストレスなく働くことができるが、管...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
百貨店なので基本的に人当たりの良い人が働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良いが事なかれ主義。何かあれば過剰な程の再発防...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
売り場のマネージャーとなると一定の権限を与えられる為、自身の考えを反映する事ができる。このあたりは百貨店の代込みであると言える。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人として尊敬できる人がたくさんいる。優しい人が多く、出会えただけで入社してよかったと思う人がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
取引先、売り場での注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でもクレーム対応に追われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
百貨店という古い体質ではあるが、社員はほとんど優しくいい意味でアットホーム感がある点はかなり良い。管理職の社員も私が知る限りでは威圧的であった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署によって温度差はあるが、上を目指すのが大好きな意識高い系人にとってはそこそこやりがいがあるのでは?と思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どんどん若い人材の登用が進み、若くしてマネジャーや責任者という立場を任せてもらえるので、やりがいは高い。若返りのための新陳代謝を積極的にして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業なので幅が大きいですが、いい人は本当にいい人で尊敬出来る。若手〜中堅の社員は何でもやってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多い。
上司など上の立場に立つ人はそれなりの能力や人間性を備えてる人が多い。年次がいっているだけで上に立てるような制度ではな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司や働く仲間はいい人が多く、質問すると丁寧に教えてくれる環境。第一線で長く務めている方も多く、年配の方が多い印象。一度子育て等で離れて、パー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にどの職場においても穏やかな方が多いです。管理職は、私がお世話になった方のほとんどが魅力的な人たちでした。様々な方がいるので一部合わない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、また勤続年数の長いパートさんがいい味を醸し出していてあたたかみのある店が多い。一方で、事務方は社内での根回し、忖度が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身が関わった社員は、百貨店らしさを体現していたように思います。
ただものを売るための手順としてではなく、お客様とちゃんと会話される方が多かっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分は短期のアルバイトで、正式名称は忘れましたが課長やチーフやサブチーフらしきポジションの方が売場におられました。売場ではもちろん休憩時や開店...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上司に恵まれたこともあり社風はいいと感じていました。同僚も自由闊達、明るく気さくな人が周りに多かったために人間関係で悩んだりこまったことはあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列な風習が多く残っている百貨店業界の中で、実力のある社員はどんどん昇進させて責任のある仕事をまかせているところが良い点の一つ。バイヤーを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に人がいい、あたたかい人が多いと思います。経営理念が「いつも、人から」というだけあるなあと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っている印象だったが、外資企業となったため、どのように変わっていくのか気になるところである。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとで異動でこられた主任が最悪でした決めつけで学校でいじめられてるんだろうとか仕事に全然関係ないことをひたすら食堂...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
管理職は横暴な方が多かったように感じます。
特にエリアマネージャーともなると責任の重さからくるストレスなのか平社員にあたりまくるような方は多く...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に困っていることを相談しやすい管理職の方は多いように感じる。特に若手社員の相談となると親身になって聞いてくれる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業を本部に厳しく言われているが仕事の量と勤務体制や勤務時間が比例してなくて、結局上司にバレないようにサービ...続きを読む(全535文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たとえアルバイトであっても店長などの管理職は私たちをスタッフの1人として扱ってくれた。従わせるような管理職ではなく、共に働く仲間として尊重して...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発にとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年試験があり、試験さえ受かれば役職がつくので、変...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行する企業風土である。同期が何人もパワハラによって潰され、退職していったのを見た。斯くいう私...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員はマネジメント能力が非常に問われるが、その分やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新潟、富山、長野の3県にわたっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は長期休暇をしっかり取ることができる。
ボーナスもしっかりと出るので嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフクラスになる...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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