株式会社髙島屋の口コミ・評価

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画

【良い点】基本的にどの職場においても穏やかな方が多いです。管理職は、私がお世話になった方のほとんどが魅力的な人たちでした。様々な方がいるので一部合わない人...

回答者：

• 男性
• 5年前
• 人事

【良い点】アットホームな職場が多く、また勤続年数の長いパートさんがいい味を醸し出していてあたたかみのある店が多い。一方で、事務方は社内での根回し、忖度が不...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ

【良い点】自身が関わった社員は、百貨店らしさを体現していたように思います。ただものを売るための手順としてではなく、お客様とちゃんと会話される方が多かったよ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売スタッフ

【良い点】自分は短期のアルバイトで、正式名称は忘れましたが課長やチーフやサブチーフらしきポジションの方が売場におられました。売場ではもちろん休憩時や開店前...

回答者：

• 男性
• 6年前
• 法人営業

【良い点】上司に恵まれたこともあり社風はいいと感じていました。同僚も自由闊達、明るく気さくな人が周りに多かったために人間関係で悩んだりこまったことはありま...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他営業関連職

【良い点】年功序列な風習が多く残っている百貨店業界の中で、実力のある社員はどんどん昇進させて責任のある仕事をまかせているところが良い点の一つ。バイヤーを担...

回答者：

• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス

【良い点】全体的に人がいい、あたたかい人が多いと思います。経営理念が「いつも、人から」というだけあるなあと思います。【気になること・改善したほうがいい点】...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ

おおむね年功序列型で役職が上がっていく。よっぽどの人でない限り係長までは順調に昇進できる。課長試験からは上がれる人と上がれない人が出てくる。ストレートで課...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス

人間関係はとても良好でした。仕事終わりでご飯を食べに行ったり、プライベートでも遊びに行くほど仲が良かったです。
また仕事面では、老舗百貨店として接客にとて...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE

上も下も女性の比率が圧倒的に多いので、そういう人たちといかにうまくやっていくか?が鍵になります。
特に年齢の高い方はベテランも多いので、管理職をするという...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ

契約社員は20代後半から30代、40代が多く年齢層はやや高め。女性が多い。明るく話しやすい人が多いので仕事が終わってから食事に行くこともある。社風も温かい...

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• 一般事務

中の社員さんは良い人ばかりですがもっと上の東京の部長クラスの人が派遣を犬くらいにしか思ってないのでしょうか。6か月で切り捨てられました。契約社員の女の人た...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• その他のサービス関連職

社内の人間関係は良好でした。管理職も気さくな人が多く、百貨店マンなので人当たりも良いです。ただ自分のいた部署は未決管理の部署で、配送の問合せ等のクレーム処...

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 商品企画

社内でセクハラ、パワハラ禁止の通達が何度も出て、懲戒事案もあるため、現在マネージャーから部下へきつく当たることはあまりない(個人の性格にもよるが・・)。た...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ

一人ひとりの仕事の配分が偏っている。できる人には仕事が多く回ってくるが、やる気のない人や仕事ができない人は業務時間中をただなんとなく過ごしている。
基本的...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス

様々な人たちとかかわり合いを持ちながら仕事ができたことは大変勉強になりました。
研修内容も充実しておりスキルアップの場になった。転職時にも役立つ。
労働時...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス

基本的に人柄が良い方がたくさんおられると思うので、何か困ったことがあれば言うことができる環境にあると思う。(人によりケル)上長のスキルなどは人によってそれ...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス

体力ではなく精神面での健康は、働く上で最も重要なポイントです。
全ての従業員の皆様に平等に、毎日元気いっぱいの笑顔で挨拶をする。
こうして社員、従業員一同...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ

会社によっては、若手に高圧的な態度をとる上司がいると思うが、高島屋の上司はとても腰が低い。忙しい時は、アルバイトのような仕事でさえ手伝ってくれる。行列の整...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経営企画

大きな企業の為、いろいろな人がいます。
コミュニケーション能力は鍛えられます。また様々な業務があるため、自身のキャリアにそったキャリアアップが望めます。上...