オキナヤの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
既存メインでお客様対応は担当の裁量が大きいため信頼関係を構築していける部分にやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手の給与、手当を改善しようとしている為今後は増えていく可能性も感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土台の給与が低い為、手当...続きを読む(全127文字)

【良い点】
次の会社が決まっていたこともあり退職したが、退職理由を上長に伝え改善案を提示して頂いたことには感謝している。また、次の会社について簡単に調査し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社全体としては残業を少なくする方向へ施策を打っている。また、有休も取得できるよう促されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部...続きを読む(全151文字)

【良い点】
OJT、ブラザー制度で担当上司が面倒を見てくれる。指示系統は一本道になっている為わずらわしさを感じることは少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年功序列なのである意味普通にやっていけばそれなりに給与は上がっていくとは思います。
給与に関してはこの辺ではそれなりな方かと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の方はそれなりに貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列の雰囲気がある為、早期キャリアアップを目指し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通り休めます。休日出勤をしても代休をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休をもらえますが顧客からの問い合...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手の横繋がりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の文化を押し付けてくる管理職の方々が結構います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若手向けの研修に力を入れている様子はあります。続きを読む(全29文字)

【良い点】
150年続いている企業なので潰れることは無いのかなと思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
住宅手当は30歳以下の社員に限り月3万出ます。有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NG。終身雇用という言葉をい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
150年培ってきた地元企業との繋がりは強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オールマイティにこなせる反面、他者と差別化で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ここ数年でやっと育休をとれる雰囲気になってきました。とは言っても実績はまだ少ないのでこれからに期待です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年間休日も120日あり、基本土日休みという点。残業は多いが20時までには基本帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。毎週...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職は個人の裁量でスケジュールを組めるため、集団で仕事を進めていくのが苦手な方は向いている。また、様々な商材を取り扱っているため、客先の困り...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社競合も多く独自の強みがないと淘汰されてしまう業界なだけに、独自の強みがないオキナヤは将来性に少し不安を感じる。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なるべく残業をさせないような施策を会社全体で行っている。年々残業時間も全社的に減少してきており、商社ではあるが多忙ということはない。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また休日出勤も出勤も定期的にあり。 総務では振替休日などを取らせるようにしているものの現場レベルでは取...続きを読む(全171文字)

お得意様から見積依頼が来て、その商品が発注となったときはうれしかったです。
ただ単に売上が出た、ということでなく自分でメーカーや、他の商社に見積を取る時...続きを読む(全177文字)

総合商社ですので、ネジなどの小さな部品からコンプレッサなどの大きなものまで扱っていました。特にオムロン・富士電機製品は特約店(確かそうだったと思います)な...続きを読む(全172文字)

入社して1年目の賞与は夏・冬ともに5万円でした。
事務職(女性社員)は昇進昇級とはあまり関係がなかったように思えます。残業は1時間以上から申請が認められ...続きを読む(全153文字)

育休及び産休の実績は現在ありませんでしたがこれからとりやすくする動きが少しありました。
ただ部署によっては有給も取りづらいが取るようにする動き、上の方々...続きを読む(全157文字)

半年おきに自分の評価をつけ、上司と面談というシステムがありました。
その評価とその時の経営状況により、昇給や賞与が決められていたようでした。
また年に...続きを読む(全190文字)

有給及び代休消化を促されます。
育休と産休の実績はおそらくありませんでしたが、これからとりやすくするようでした。
有給は最初10日ぐらいでしたが、年々...続きを読む(全152文字)