近藤建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
施策など毎年同じようなことを掲げているだけ。また若手等からの意見もマネージャーには伝えているが、マネージャーで止...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収は仕事量の割に少ないと思う。忙しい時は残業代が超過分は支払われるが、早朝分が支払われない為、不満が積もると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
本社勤務の女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外の業種は、採用しないなどの昔ながらの考えの企業。女性採用するとさま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社が倒産するようなことはない企業運営だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の業務量、役職の仕事量が曖昧な為、仕事量にば...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事量が多いので、専門性は学べると思う。しかし若い時期は、雑務が多く専門知識を学ぶ時間が少ない印象。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人のところに業務がかたよる。中途半端に仕事ができない人はその場は楽だが、将来的には苦労すると思う続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼない。資格が業務上必要となる為取得するのに、資格手当も無し。昨年から残業代が超過分支払われているが、他...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場の進捗に併せて休暇を考えるため、旅行等の予定は組みづらい。また、平日に振休を取ると業務電話が携帯にかかってくるため、リフレッシュできにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年働き方改革で、残業時間・休暇の取得はしやすくなった。ただ有給消化までは他の企業と比べ少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他のゼネコンよりは、風通しは良い方だと思う。最近までコンプラ的にダメなことを行っていた人もいなくなり今は働きやすい環境だと思う続きを読む(全69文字)

休暇は取れるが休日出勤も多い。休日出勤したからと言って手当が出るわけではない。
月給はそれなりだが、賞与はかなり少ない。業績に関わらず、毎回1月分程度...続きを読む(全169文字)

ハウスメーカーに近い形態ではあるが、比較的自由な設計が可能です。デザインや自由な設計が出来るところはまあまあやりがいを感じます。個人的にはもっと自由な設...続きを読む(全165文字)

”アフターサービス対応がしっかりしている”お客様優先の会社であるとのことで入社をしたが実際はそうでもない。最近の採用実績としては経験者の採用がほとんどで...続きを読む(全162文字)

実績を上げても、会社全体の利益が低い場合は約束の金額より下がることが多いです。最近は年棒制をとっており、年間請負契約棟数によって決定となる方向です。した...続きを読む(全152文字)

事務職の女性に関しての待遇は非常に良く、育児休暇などしっかりととれ、その間も規定はあるが収入もあります。休暇明けでも再就業が可能です。休日に関しても十分...続きを読む(全160文字)