この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は頻繁に行われるが、その研修が大きな意味を為しているかと言われると少し疑問に思うところもある。
外部のコンサル...続きを読む(全197文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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近藤建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近藤建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に近藤建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近藤建設の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
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- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
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近藤建設の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
カテゴリから評判・口コミを探す
近藤建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は短期間ですが、研修があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が少ないです。新入社員の方は半年間月に一度研修に行...続きを読む(全180文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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近藤建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月21日在籍時期：2017年頃
投稿日：2017年2月2日在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年4月1日【良い点】
店舗の状況や店長の判断によるかもしれませんが、家庭がある方は時短勤務が可能でした。休みも多く、割りと好きなように休みがとれたので、旅行などもい...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月12日カテゴリから評判・口コミを探す
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建物の建設だけでなくリフォーム事業にも力をいれるなど事業バランスが良くとれているように思います。しかし、事業展開をしている地域が限られているということもあ...続きを読む(全99文字)
埼玉県西部エリアを中心に事業を手掛ける企業であるため転勤がありません。インターンシップの説明ではなかったのですが社用車がないため自身の車が必要なようです。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】埼玉県の企業のため、関東で働くことができるとのこと。遠くへの転勤がないことは魅力である。
【本・サイトで調べた】社員寮もあるようで...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】埼玉西武ライオンズのスポンサーになっているとのこと。そのため、知名度が向上してきていると考えられる。
【本・サイトで調べた】地元密...続きを読む(全101文字)
【本・サイトで調べた】「お客様の全てを任せてもらえるところ」やお客様の空間を作れることがやりがいとの話がホームページに載っていました。住宅は、長い時間いる...続きを読む(全100文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
近藤建設の 会社情報
| 会社名 | 近藤建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンドウケンセツ |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 売上高 | 99億3397万3000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 宇佐見佳之 |
| 本社所在地 | 〒356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目14番7号 |
| 電話番号 | 049-261-1855 |
| URL | https://www.kondo-gr.co.jp/construction/ |
NOKIZAL ID: 1553474
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