高崎ダイカスト工業社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

同業の企業が倒産などをする中、粘り強く生き残っている。最近は新たな取引先を探すなど積極的に営業部隊が営業をかけているため、少しずつその成果は現れてきてる...続きを読む(全155文字)

係長や課長クラスの方達は、長年勤めている方々が多く、技術的にも高いものを持っている人や仕事ができる人達が多い、次長や部長クラスだと仕事ができる人とできな...続きを読む(全159文字)

男性目線の意見となりますが、まず女性は就職しにくい会社ではあります。ですが事務職などでごく稀に求人があるみたいです。出産に関しては働き始めてからしてる方...続きを読む(全174文字)

評価制度が全く整っていない。仕事をすればする分だけ無駄になっていくのがわかる。しっかりと認めてくれる社員もいるが、それもごく一部で、基本長く務めたら評価...続きを読む(全166文字)

仕事は早ければ5時に終了しますし、どんなに残業しても約3時間ぐらいなので、プライベートの時間はたくさん持てると思います。ただ給料が低いため残業しないと生...続きを読む(全166文字)

基本的にやりがいは感じられない、成果をあげたとしてもそれが給与などに反映されないためです。黙々と作業をこなしているだけとしか言えません。仕事は楽なので、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)