ハーツライフサポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍年数や年齢にかかわらず評価されるような実力を第一としている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力や配属される部署によって...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別をはじめ、年齢や在籍年数にかかわらず頑張りを給料や評価に反映してもらえるため、女性でも問題なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年齢、在籍年数、性別にかかわらず頑張りによって給料や役職に評価されること。社員は熱のある人が多く、定期的な飲み会でのコミュニケーションも多くあ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• テレマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
頑張りは評価されやすい。年齢、年数に関係なく昇進するし、給料も貰える。社員は熱い人が多く、体育会系な会社。飲み会も比較的多い。
【気になること...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
電話営業の為、労力をかけずに契約受注に結びつけることができる。電話の応対や説明方法などを学ぶ事ができる。また成績が給料に直結するのでやり甲斐を...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• テレマーケティング
• 正社員

【良い点】
人当たりの良い従業員が多く、社内の雰囲気は良いと感じられる。仲間意識が強く、業務上の連携はもちろん、サークルや飲み会など親睦を深める機会が多...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
社内関係が良く働きやすい。辞めた今でも繋がってる人も多い。チームで頑張る形なので、困ったことがあればチームの人が相談にのってくれて、働いていく...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• テレマーケティング
• 正社員

【良い点】
はじめからみなし残業と分かっているので特に残業している気分にはならず、プライベートと仕事の区別はできた。しかし会社カレンダーで土曜に出勤がある...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

退職理由は給与の低さです。一般は20万でサブマネージャーは30万です。ただ自分が入社してからサブになれた人は誰もいませんでした。それだけ厳しいようです。ボ...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

雰囲気はよく優しい方ばかりなので仕事はしやすいと思います。しかし、給与は全くもらえません。ボーナスも一桁しかもらったことがないです。仕事内容も1日300件...続きを読む(全105文字)