ホンダカーズ埼玉南の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員同士の仲は良く、居心地の良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人対象の営業として仕方ないかもしれないが、休みの日に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ホンダの用意した教育プログラムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の教育プログラムは無い。基本OJTであるが故、先輩上司の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
誰もが知る有名な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんがサービス残業で深夜帰宅は当たり前。休日も個人携帯で営業対応を強...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人が居なく、かなり大変ですが頑張ればなんとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん居なくなり中間の人材がすっぽりいないので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自車ブランドでの商品を販売したり、今では当たり前になった残価設定ローンを早々と導入したりと、他のディーラーに比べると色々策を練って、販売する...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実績がそのまま評価されるので、頑張ったぶん給与という形になって帰ってくる。頑張ろうというモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経営トップは悪くはないが昔ながらのワンマン。ナンバー２が頭がよくビジネススキルも高いので色々学べる。前職でもいなかった存在で、多くのことを学...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社や店舗の店長から休みに関してとやかく言われることはないです。強制されることはないので私生活も充実させることが出来ます。用事がある時など臨...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ある程度自由に営業活動が出来、新車だけではなく中古車も販売できる。各スタッフの計画台数や粗利など達成しやすい環境だと思います。社内環境も良く...続きを読む(全189文字)

教育体制はかっちりしたものではないが、向上心・意欲次第で自分自身が大きく成長できる体制だと思う。良く言えば自由・悪く言えば責任と権限が明確化されてない。...続きを読む(全142文字)

社内行事(ボーリング大会、お花見、社内旅行)は結構あります。インフルエンザの予防接種なども会社負担で実施できました。社内での昇進などは独裁社長に気に入ら...続きを読む(全110文字)

近年離職率はとても高いです。サービスは残業は減っているのですがその分、給与はだいぶ減りました。毎日暑い中、働いてももらえません。ですが幹部は離職対策など...続きを読む(全163文字)

事業展開はなかなか上手くいっているのではないかと思います。グループ企業なので潰れる心配はないかと思います。しかし、地場ディーラーの淘汰が進んでいると思わ...続きを読む(全178文字)

人事評価制度はあってないようなものです。新車と中古車を合わせた台数カウントなので単なるクルマ屋の発想しかない。賞与なんて雀の涙しか支給されないのにワンマ...続きを読む(全155文字)

正規新車ディーラーでしたが、在庫車両の展示の仕方など、とても新車ディーラーとは思えない杜撰な方針に戸惑いを常に感じていました。まさにクルマ屋の発想でした...続きを読む(全168文字)