
リコージャパン株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
ゼミの進行方式の改善に取り組みました。私の代では例年より人数が少なく、従来の班ごとのグループワークでは議論が停滞していました。異なる視点を持つ仲間との議論を通じて意見を深めたいという想いからゼミに入った私は、発言が減り意見が深まらない状況に問題意識を持ちました。そ...続きを読む(全373文字)
リコージャパン株式会社
リコージャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数3491件)。ESや本選考体験記は230件あります。基本情報のほか、リコージャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したリコージャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したリコージャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミの進行方式の改善に取り組みました。私の代では例年より人数が少なく、従来の班ごとのグループワークでは議論が停滞していました。異なる視点を持つ仲間との議論を通じて意見を深めたいという想いからゼミに入った私は、発言が減り意見が深まらない状況に問題意識を持ちました。そ...続きを読む(全373文字)

学生時代に最も力を入れたのは、大学の心理相談センターでの広報活動です。主な役割は、心理学に関する知識を学生に分かりやすく発信し、心の健康への関心を高めることでした。しかし、活動を引き継いだ当初は投稿の閲覧数が伸びず、多くの学生に内容が届いていないという課題がありま...続きを読む(全347文字)

私が学生時代に力を入れたことは、フラッシュモブサークルの広報活動です。広報部リーダーとして取り組む中で、年々新規メンバーが減少するという課題に直面しました。
原因は、SNSの発信内容が活動報告のみにとどまり、サークルの魅力が十分に伝わっていない点だと考えました。...続きを読む(全402文字)

個別指導塾講師として担当生徒全員の定期テストの点数を平均10点向上させた経験である。当初は一律の指導をしていたため成績が伸び悩む生徒が多く、保護者から指導方法について厳しい意見をいただくこともあった。原因を分析した結果、生徒ごとの苦手分野や性格を十分に把握できてい...続きを読む(全396文字)

学生時代に最も力を入れたのは、観光地にある土産物店でのアルバイトにおける接客体制の改善だ。その店舗は立地上、週末になると多くの外国人観光客が来店する。しかし言語の壁から商品の説明やレジ対応に時間がかかってしまい、店内が混雑して回転率が落ちている状況だった。この状況...続きを読む(全373文字)

私はバイキング形式の飲食店でのアルバイトにおいて、〇〇化に注力しました。きっかけは、作業スピードに個人差があることに疑問を抱いたことであり、その原因が〇〇と〇〇にあると考えました。
そこで、〇〇を勤務に完了させることを徹底しました。さらに、△△や毎日のメモを通じ...続きを読む(全304文字)

私はマーケティング専攻の中でも「○○論」を中心に学び、生活者が商品を選択する際の心理や意思決定プロセスを研究しています。特に行動観察やヒアリングから得たインサイトが購買行動にどう影響するのかを分析しています。その中で、モノづくりを通じて消費者行動について深く学べる...続きを読む(全195文字)

私が学生時代に力を入れた事は学祭実行委員会における運営です。私が入学した2023年度はコロナ禍の影響も薄れつつありました。そこで、コロナ禍で失ってしまった学祭への足取りを取り戻す事を入学初年度の目標に掲げました。私は広報部に所属しSNSの運用と地域住民の方々との連...続きを読む(全397文字)

人と関わり学び自己形成することを目標に、留学やそれに伴う英語学習、サークル、ゼミで主体的に活動し...続きを読む(全103文字)

学生時代に力を入れたことは、所属しているゼミで地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野...続きを読む(全382文字)

私は誰かの悩みや課題に寄り添い、最適な方法で支えられる人材になりたいと考えています。
その原点は高校の文化祭で、脚本担当として準備していた舞台が直前で映画制作に変更される中、仲間と協力し粘り強く取り組み、無事成功させた経験にあります。
人のために最後までやり抜...続きを読む(全362文字)

学生時代に最も力を入れたことは、大学受験に向けた継続的な学習です。私立志望だったため、各大学ごとの出題傾向を徹底的に把握し、必要な力を逆算して学習計画を立てました。特に英語では基礎力の不足を痛感していたため、まずは語彙力の強化に注力しました。1年間、毎日決まった数...続きを読む(全365文字)

私は現在、ゼミナールで2つのアートプロジェクトに参加しています。1つは、アーティストと協力しながら福岡県津屋崎の街中にアートを設置し、地域活性化を目指すものです。もう1つは石橋文化センターでの芸術祭に出展するプロジェクトで、リーダーを務めています。運営側との調整や...続きを読む(全407文字)

貴社のインターンに参加したい理由は二つあります。一つ目は、「はたらく歓び」の姿勢に感銘を受けたからです。先進技術が次々に導入され、変化が激しい時代の中で、貴社の「人間にしかできない」仕事の価値を考え、それを実践し続けている姿は、素直にかっこいいと感じました。そうい...続きを読む(全400文字)





興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
社内研修が充実していた。
定期的な研修や、技術者のスキルを測りランク付けする試験などがあった。
今もあるかは分からないが、ランク付け試験は高ラ...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
性別を問わずチャンスをくれます。
また、同時に体力仕事なので性別を考慮した仕事の割合にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年8月26日【良い点】
教育のリコー、こんなに整った研修制度は他にない、といった言葉をききましたが、これは転職してからその真意を理解しました。製造業系の会社であればそ...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
当時は住宅手当が30歳までは支給されていたが、現...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
休みはしっかりとあり、基本的に休日出勤はない。もし出勤する場合は振替休日をとるので安心。
PCやスマホも会社に置いて帰宅するため取引先から連絡...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
比較的配慮されていると思う。急な休みでお休みされる人がいても周りの人は特に文句や小言を言うを見たことはないので、全社として助け合う精神があると...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
人間関係で辞める人はそこまで多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
支社を超えての異動が難しく、当初希望していた支社に異動希望を出し...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
新卒時は2週間東京研修、1ヶ月半配属エリア毎の研修がありそこで基礎的なビジネスマナーから学ぶことができるのでそう言う点は手厚い
【気になること...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月24日【良い点】
会社としてのネームバリューはありますので、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出しすぎていて、全て...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
残業は基本無かったですが、繁忙期や重めのプロジェクトがあると多少は増えてしまっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全145文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月21日
単なる複合機メーカーではなく、「デジタルサービスカンパニー」へ変革を進めており、ITソリューションを通じて顧客の業務課題を根本から解決できる点にやりがいを...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年07月21日
オフィス機器業界全体が縮退傾向にある中で、リコーはデジタルサービス領域へのシフトを積極的に進めており、将来性を感じます。特にLumadaを中心としたデータ...続きを読む(全195文字)
投稿日: 2026年07月21日
選考はすべてオンラインで実施されており、リモートワークが導入されていることはわかりました。面接中に接続トラブルがありましたが、その点も含めてオンラインでの...続きを読む(全250文字)
投稿日: 2026年07月21日
逆質問で「入社後1〜3年目の成長プロセス」を聞いたところ、インフラ系・開発系それぞれの面接官が具体的に説明してくれました。最初は基礎的な業務や先輩のサポー...続きを読む(全193文字)
投稿日: 2026年07月21日
面接では私がインフラと開発系を言い間違えた時も優しく指摘してくれて、笑い話にできたのは面接官の人柄の良さだと思います。全体的に風通しが良く、上下関係が厳し...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2026年07月03日
企業ごとの課題をITやDXで解決し、業務改善に貢献できま...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年07月03日
新卒は業界水準並みで、昇給や賞与制度が整っている...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年07月03日
住宅支援や各種手当、育児・介護制度、リフレッシュ休暇な...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年07月03日
有給休暇を取得しやすく、フレックスタイムや在宅勤務制度...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年07月03日
説明会では、穏やかで協力的な社員が多く、相談しやすい雰囲...続きを読む(全63文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコージャパン |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 25億1700万円 |
| 従業員数 | 17,372人 |
| 売上高 | 8032億4600万円 |
| 代表者 | 笠井徹 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 電話番号 | 03-6837-8800 |
| URL | https://jp.ricoh.com/companies/ricoh-japan |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2062億400万 | 2189億4500万 | 2397億7700万 | 2400億9700万 | 2441億4200万 |
|
純資産
(円)
|
270億4200万 | 291億4800万 | 269億8600万 | 317億4200万 | 356億1800万 |
|
売上高
(円)
|
6041億3200万 | 6432億7600万 | 6798億7300万 | 7364億6800万 | 8032億4600万 |
|
営業利益
(円)
|
48億6700万 | 66億7800万 | 22億1600万 | 122億2100万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
49億9900万 | 67億5800万 | 25億8400万 | 125億6300万 | 157億1000万 |
|
当期純利益
(円)
|
21億8900万 | 42億7400万 | 20億5700万 | 68億600万 | 106億1100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
161億6600万 | 182億6000万 | 160億4700万 | 208億400万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 11.7 | 6.48 | 5.69 | 8.32 | 9.07 |
|
営業利益率
(%)
|
0.81 | 1.04 | 0.33 | 1.66 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
0.83 | 1.05 | 0.38 | 1.71 | 1.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。