この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる仕事が少ない割にお給料がもらえてたかもしれません。ただ、年間休日が少ないのでもう少し上げて欲しい気持ちありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
株式会社ホンダカーズ埼玉南 報酬UP
株式会社ホンダカーズ埼玉南の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダカーズ埼玉南の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダカーズ埼玉南で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やる仕事が少ない割にお給料がもらえてたかもしれません。ただ、年間休日が少ないのでもう少し上げて欲しい気持ちありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績がそのまま評価されるので、頑張ったぶん給与という形になって帰ってくる。頑張ろうというモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手でも意欲などがあれば尊重してある程度の範囲では自由にやらせてもらえるので、縛られて仕事をしたくない人にとってはそれなりにやりがいを感じると...続きを読む(全234文字)
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営業、サービスメカニック、共に待遇が悪い。
目標の売り上げもとんでもなく高く、なおかつ車両も整備もかなり安くやっているのでいくらやっても儲からない。
でも...続きを読む(全155文字)
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給料改善があり2014年から年齢給になり年収が昨年に比べると下がってしまった。
下がってしまった分は賞与で補うと言っていたが変わらなかった。
年齢給に...続きを読む(全159文字)
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人事評価制度はあってないようなものです。新車と中古車を合わせた台数カウントなので単なるクルマ屋の発想しかない。賞与なんて雀の涙しか支給されないのにワンマン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ホンダの用意した教育プログラムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の教育プログラムは無い。基本OJTであるが故、先輩上司のス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、居心地の良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人対象の営業として仕方ないかもしれないが、休みの日にも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業サポート職として接客と事務業務が経験できると思い入社を決めました。
事務業務より接客がメインでした。
来店されたお客様対応が多いため、接客...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休制度を使って発揮されている方が何人かいました。また男性が割合的にとても多いいので、優しくしてもらえます。
お休みも自由な時に取れ、たまに土...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰もが知る有名な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんがサービス残業で深夜帰宅は当たり前。休日も個人携帯で営業対応を強要...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人が居なく、かなり大変ですが頑張ればなんとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん居なくなり中間の人材がすっぽりいないのでバ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性役職者も多数います。近年は営業や整備士も女性のスタッフが増え男性社会だった企業でしたが少しずつ性別の垣根がなくなってきているようでした。育...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも風通しがいい会社です。社員旅行や社内イベントも多く実施されているので社員間の交流も図られています。やればやった分だけ正当に評価され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自車ブランドでの商品を販売したり、今では当たり前になった残価設定ローンを早々と導入したりと、他のディーラーに比べると色々策を練って、販売する側...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営トップは悪くはないが昔ながらのワンマン。ナンバー2が頭がよくビジネススキルも高いので色々学べる。前職でもいなかった存在で、多くのことを学べ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に一回上司と面談して、評価を数値化して確認します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってバラバラなことや、しっかり話し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上長によって評価基準があいまいなので良い?上司に当たれば昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載しましたが上長に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
外資系らしく福利厚生は少なく基本給は比較的高い傾向にあると思う。年功序列の文化もあまりない。生活に困らない程度の給与は貰える。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇給年二回とか大嘘です。毎回評価通知みたいな書類貰うけど上がったとしても数百円レベル。4年居てもまったく上がりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちに台数が売れ、昇給が早い人は
割と安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前ほどインセンティブが跳ね上がる事がなく、業界自...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給のベースアップもあるみたいだし県内で低くはないとは思う
決算賞与までつけばボーナスも総額いい方かとは思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売れば給料はいい、保険も売ればインセンティブになるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと生活できないレベルになってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
町工場の整備士としては一般的な年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がみなし残業の時間を超えており、長時間働いていても収入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張ら無くてもある程度の給料は貰える。階段式の評価制度があり、周りのスタッフからの評価やどれだけ身内に車を売ったか、店舗の営業成績で評価が決ま...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ホンダカーズ埼玉南 |
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フリガナ | ホンダカーズサイタマミナミ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 須加尾明彦 |
本社所在地 | 〒350-1142 埼玉県川越市大字藤間209番地1 |
電話番号 | 049-241-3058 |
URL | https://www.hondacars-saitamaminami.co.jp/ |
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