モットーキューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価制度はそんなに悪くないと思う。
年２回の評価制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いと思います。役職がついても少...続きを読む(全96文字)

【良い点】
威張ってる管理職は少なく、管理職の人も掃除したりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところもあり、あまり昇格は期待で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ゆるいところが多く、働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。
時間にメリハリをつけている感じがしない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アットホームな感じはある。
新しい事業にも今取り組んでいるようだ。年２回全社員が集まって研修をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みは取りやすかったです。事務だけに限るかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に残業毎日している。
時間にメリハ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
優遇きくので、働きやすいと思います。続きを読む(全24文字)

【良い点】
地盤調査という業態は必要とされている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
地盤調査という業態の性質上、家や店舗などの建築が増えないと仕...続きを読む(全212文字)

【良い点】
比べると全国平均では低いが、東北の企業の中では一般的な年収をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はよく分か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の中にアットホームな文化がある、社員同士のコミュニケーションは円滑だったと思う。
直接の管理職についても人柄が良い方が多かった印象がある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に評価制度、資格制度、昇進、昇格の意思決定は会社により千差万別ですし、立場や職種などによって望ましい制度も変わります。一般には日本企業の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)