ホダカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自転車が好きなら楽しめるかもしれない。セールスになるとどうかな。自転車店のおっさんはそれしか知らないシャフなパターンもあるから苦労することはある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の魅力はあまりないけど、男性陣は良くも悪くも裏表がなく、接しやすかったです。管理者に関しては管理職自体が形骸化しててあまり機能してないよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は不満でしたが、自転車業界自体が小さいからしょうがないかな。自転車でお金が欲しかったら起業する方が良いと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自転車自体は無くならないんじゃないですかね。成長するかどうかは置いておいて。
ただ、この会社は他社と違って独自の取り組みをよくやってたりする...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内市場は人口減少や飽和状態で、M&Aによる業界再編が必要とされています。高関税や輸入関税によるコスト増、高...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新入社員研修やeラーニング制度があり、基礎知識や業務に必要なスキルを習得できる環境があります。資格取得支援制度もあり、専門知識を深める意欲が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自転車通勤手当や割引制度: 自転車を扱う業界ならではの、従業員の自転車通勤を奨励する手当や、自社製品の社員割引がある企業があり、自転車好きに...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休暇は取りやすい傾向にあります。会社側は女性管理職の登用を進めたい意向があり、性別に関わらず実力が認められれば昇進できるようになっているとの...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、仕事内容にやりがいを感じ、日々業務に取り組んでおりました。しかし、近年、人員の削減や業務量の増加によ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当した、先輩社員が即退職してしまった。
辞めるならその先輩を担当とするのはあまりにも稚拙と感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
間接部門はスーパーフレックス＆部署によって在宅勤務が可能。残業は、時間管理が厳しくモニターされています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも土日休み、休日出勤もほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤できるか？と急に聞かれるので断るとあまりいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいとは思います。土日は何もなければ自分のプライベートに支障は出ないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスは確保しやすいと思います。有給休暇の取得率は高く、年間20日前後取得している社員がほとんどです。申請時に理由も話す必要な...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本的に育休や年休に対して、職場の理解があり、フォローしあう環境はある。育休の取得率も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
組織構成...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フレックスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。労働者の権利なのに会社側からフレックスを使うように圧力...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請してもこの日はダメとか人がおらんけ無理とか言われる
勝手に有給を入れられて意味が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる部署、ポジションはほんのひと握り。特に中間管理職は22時を過ぎて仕事していることもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な体調不良や家庭の都合によるお休みにも寛容に対応してもらえる職場でした。むしろ、有給休暇は計画的に取得することが推奨され...続きを読む(全569文字)

【良い点】
年休は日数取得でき、プロジェクトの状況次第では、休みが取りやすい時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが拡大方向...続きを読む(全112文字)