パナソニックオートモーティブシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件）

回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 今年 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発（制御系） 主任クラス 正社員

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