コジマの評判・口コミ一覧（全1294件） 37ページ目

あまりに労働時間がながすぎるサービス残業が多く会社の人間関係やいじめがひどい
売り上げ重視で先輩からの指導はほとんど無く、失敗をフォローする体制も整って...続きを読む(全160文字)

ビックカメラに乗っ取られてしまった現在は、もうコジマの仕組みを主張できる環境にありませんでした。社長も代々続いてきた家族経営が終わり、ビックカメラの思い通...続きを読む(全152文字)

ビックカメラに買収後はもう、待遇が酷くなる一方です。
ボーナス査定も年々厳しくなって行き、もう無いのと同じ。
今はパートナーを中心とした雇用になってお...続きを読む(全152文字)

ビックカメラと統合後、体育会系な会社になり、とてもやりづらくなりました。お客様の欲しい物を売るのではなく、キャンペーン商品等こちらの都合の物を売らないと、...続きを読む(全156文字)

大変厳しい状況にあるとはいえ、夏の賞与は手取りで7万程度でした。残業時間に関しても大幅に削減されており、一般社員の給与額は1～2万円減っているようです。新...続きを読む(全151文字)

店長・次長の教育がされていない。勢いだけできたので、経営ノウハウがわからない
ようです。上司に気に入れられれば、うまく出世できると思います。
店単位で...続きを読む(全225文字)

退職理由はボーナスの減少や会社のやり方が後手後手になっているのがひしひしと分かり、このままでは将来に不安を感じたためです。人間関係については同年代が多くい...続きを読む(全160文字)

レジその他金銭管理は女性です。基本的にパートしか雇っていない模様。働きやすさに関しては休日はしっかりとれます。残業は基本的にはないようです。クレームが多い...続きを読む(全153文字)

残業も一分単位で支給されていたので、不満はありませんでした 。ただ売り上げが下がり始めてから時間管理にきびしくなり始めた。利益が減って行くのはと仕方ないん...続きを読む(全153文字)

安値世界一への挑戦の頃はすべてがイケイケだった。その分急拡大しすぎて
人材教育も上手くできてなかった 。研修もなかったのでお客様もご指導いただきながら
...続きを読む(全159文字)

給与は残業手当て稼ぐといった感じで、残業を何時間するかでかなり変わります。もちろん自分で残業するかしないかを決められるわけではないので上司の退社命令に従わ...続きを読む(全225文字)

家電に関心がある人なら良いと思う。
最新の家電の現物を見て触って実際に使うことが出来るから。
資格に対しても家電アドバイザー、フォトマスター等資格の推...続きを読む(全157文字)

ビッグカメラの子会社になったことも一因だと思いますが2012年位から年収が激変した為。
2012年から残業代等が厳しくなり2013年度の収入と比べ月収、...続きを読む(全172文字)

社員が資格等を取るのには積極的で家電アドバイザーやフォトマスター等資格を取る場合、合格後に費用(試験)が補てんされます。
また、接客のコンテスト、写真の...続きを読む(全154文字)

面接時にはボーナスが年3回という説明があったが、入社した年に2回になりました。社員旅行も入社時にはすでになく、福利厚生といっても保養所などほ本社のある地域...続きを読む(全159文字)

ビックカメラに買収され前社長が無責任すぎたかな
ビック出向組ははっきりいってリストラ扱いで断れば退社に追い込まれます。
組合も名ばかりで不当人事を是正...続きを読む(全161文字)

この会社の将来性は、全くないと思います。特にビックカメラに、吸収合併されてから最悪になりました。業務は常にビックカメラの言いなりになりここ最近では、人件費...続きを読む(全171文字)

この仕事でのやりがいは、自分的には、お客様にお褒めの言葉や感謝された時が一番のやりがいでした。しかし、販売業なので、個人の売り上げが上がらなければ、上司か...続きを読む(全150文字)

2013年6月まで在職してました。女性社員の働きやすさについては私は比較的働きやすいと思います。基本的には各店舗での女性社員数はかなり少なく、私がいた店舗...続きを読む(全192文字)

高校の求人一覧で見たときは勤務時間もきちんとして、しかもお給料もいいという魅力的なものでした。面接はひとつの会場に何十人と集められて2人づつおこなわれまし...続きを読む(全856文字)

正直、この業界にはそんなに未来はないと思います。
結局、街の電気屋さんから始まり、街の電気屋さんを駆逐し家電量販店が生まれ、家電量販店がネット通販によっ...続きを読む(全186文字)

会社が社員のスキルアップ向上に関してしてくれていることはeラーニングだけです。
要は自主管理ってことですね。
会社はeラーニングしかしてくれませんが取...続きを読む(全181文字)

妻が同じコジマで働いています。
産休育休は法律の最低限度で保証されている範囲で適用されます
実際には出産の2～3ヶ月前から有給を使って休まれる方がほと...続きを読む(全171文字)

まず、休憩はお店によりまちまちです、初配属店舗はコジマ内でも忙しい店舗で休憩は食事もロクに取ることができないほど劣悪な環境でしたが現在の店舗はしっかりと1...続きを読む(全240文字)

やはり、やりがいは自分の担当部門の売り場作りを始めとして担当営業と相談して展開したり売り上げ向上を目指し、様々なキャンペーンを企画でき、達成した時には喜び...続きを読む(全153文字)