ホテルサンルート松山の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に男女関係ない環境。女性のリーダーの方もいた。
女性でも遅くまで、早くからというシフトは普通にある。宴会などでは、洗い物まで全て終わるのが遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分がやってみたいと思うことを提案すれば、挑戦できる環境だった。社長や役員の方との距離感も近く、レスポンスが早い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客業は初めてでしたが
お客様の求めていることを常に考えて行動することを心掛けました。
お客様からの感謝の言葉から
接客業へのやりがいを見つけ...続きを読む(全186文字)

面接と入社後は同じ印象。駅から近く交通がよかった。給料に関しては透明であり、昇給はすくニアガ賞与は必ずある。年3回。若い人が多いため、人の入れ替わりが多く...続きを読む(全156文字)

松山市内では中規模(客室数110室)のホテルのため、「フロント係」や「予約係」といった独立した部署は存在せず、「チェックイン、チェックアウト業務」「予約業...続きを読む(全322文字)

完全週休2日制ではなく、シフト制です。月に6日〜7日間の休みがあります。
調理場になるとまともに休みが取れない人も多い。
予定がある日に休みが取れるの...続きを読む(全168文字)

女性はほとんど活躍は出来ません。使い回しという感じです。
もちろん産休はありません。時間も不規則なため、入れ替わりも非常に激しい。
入れ替わりが激しい...続きを読む(全158文字)

社風は完全な同族経営なので、一族のために働くという感じです。
待遇も良くはありません。福利厚生は全く無いし、給料も人並み以下で、昇給もありません。
労...続きを読む(全159文字)

【良い点】
充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回箱根の施設に内観研修と称して何もしない生活を強いられる。その間 スマホ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や労働条件等の質問窓口がない。人事部はあるが質問して突っ込んでいくと「自分たちは総務じゃないから分からない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は契約上では有りになってはいるがほとんど無いと思っていい。
有休は取れない雰囲気で体調不...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に副業不可です。賞罰対象です。（パートも）
住宅補助などもありません。
資格を取得すれば多少の手当はあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
副業は申請して許可が出れば可能。実際に副業をしていた人はいた。住宅補助も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一定期間で打...続きを読む(全115文字)

【良い点】
学習支援や社員寮があったり、京王グループで使える割引券などもあります。
またリロクラブに加入しているので、リロクラブが利用できる場所では割引が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生が整っている
タイムカードをうち、残業代を1分毎支給している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない
ボーナスが1ヶ月...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安く自社のホテルに泊まれるため、利用している社員は多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに家賃補助が出ないこと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
寮は綺麗ではないが安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住費が安く済むことのほかに特に福利厚生はなかったように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私は住宅補助などはなかったですが、総合職の方は住宅補助がありました。カラオケや飲食店の割引など使う方はいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)