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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャルパックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルパックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルパックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ジャルパックの 学生による会社の評価
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ジャルパックの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
日本航空グループならではの福利厚生が整っている。旅行が好きな人や地方在住の人だと福利厚生はかなり助かるのでは。続きを読む(全55文字)
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借上げ社宅制度、配偶者転勤同行休職制度などがあり、一般的な福利厚生に加えて充実している続きを読む(全43文字)
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【良い点】
副業は可であり、福利厚生も充実している点はかなり良い。
研修もJALグループで行うことがあり、他業種との接点になっており、いろいろな刺激を受...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的にJALと同様の福利厚生で充実していた。
JAL便も従業員価格で利用できたし、他社の航空会社やホテルでも旅行業界内の特別割引を使えるの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
JALの航空券支給があるので旅行好きの人にはとてもありがたい福利厚生だと思います。
休みも取りやすいので、長期旅行も可能です。
また社員同士...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本航空のグループ会社のため、国内線の優待券を毎年付与されます。お客様が優先の航空券なので、割引率が高い航空券は事前に予約はできませんが、年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
国内、海外の優待航空券制度がありました。また、ホテルやツアーも優待料金で利用することが出来ました。
有給休暇も比較的取りやすかったので、優待...続きを読む(全163文字)
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女性中心の職場であり、親会社の育休制度等が手厚いため、出産後も働く女性は非常に多かったし、それが既に定着していた。また、現在ではグループ間でほぼ同様の水...続きを読む(全165文字)
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有給はかなり取りやすい環境でした。旅行会社なので、長期の休みに対しても寛大でした。
残業時間は部署によってだいぶ違いました。
企画部などは時期によっ...続きを読む(全168文字)
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現在はわかりませんが、EFチケットがあり無料航空券、半額航空券を支給されました。旅行会社ですので海外旅行もかなり割安に行くことができますし、就航記念パー...続きを読む(全160文字)
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日本航空の系列であるが故に、航空券の特典は多い。
国内航空優待が1往復無料、9割引が10枚くらいあったかな?
海外航空優待が1往復割引で格安に乗れる...続きを読む(全222文字)
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契約社員でしたが、各種保険完備でした。その他、チーム更新時や歓送迎会の時にはレクリエーション費のような物が支給され、各チームそれを使って何処に行っても良...続きを読む(全164文字)
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JALの国内体験搭乗や優待券が毎年もらえる。海外は格安でJALの就航都市への航空券がもらえる。一親等まで可能。(但し、すべて一般客優先です。なので繁忙期...続きを読む(全174文字)
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入社時から有給は20日支給されます。またその他に特別休暇として年3回の有給が支給されます。比較的消化しやすいですが、時期によっては休暇申請しずらい時期も...続きを読む(全215文字)
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体験搭乗券という制度があります。
休日出勤はまずありませんので、休みはしっかりもらえていました。
一度に10日間など長期で取れることが多いので、連休...続きを読む(全153文字)
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旅行会社ということもあり、休暇を取って旅行などに行くことに理解がある風潮なので、繁忙期を除けば長期休暇の取得もしやすいです。
部署によっては残業が多...続きを読む(全174文字)
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ジャルパックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
国内・海外旅行商品の両方を扱い、JALグループの有形無形資産を積極的に活用しながら仕事ができる。
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JALグループの一つとして旅行業を担っているため、今後も会社は継続していくと感じる。円高で旅行需要が減る中でどのように企業として対応していくかが鍵であると...続きを読む(全81文字)
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入社後6年間で3部署を経験することがキャリアパスとして決められている。続きを読む(全35文字)
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子供が2歳になるまで育休の取得が可能。小学校3年生まで時短勤務が可能。続きを読む(全35文字)
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JALグループの中核企業として、JALの航空機を使った商品を販売できる。続きを読む(全36文字)
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テレワーク制度やフレックスタイム制度、ワーケーション制度、時間単位の有給休暇を取得することが可能で、ワークライフバランスはかなり取りやすい。続きを読む(全70文字)
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男性より女性の方が多い会社であり、産休や男女関係なく育休も取得が可能です。続きを読む(全37文字)
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社員の方々の熱意やお客様への思いに触れ、やりがいを感じられる職場だと感じました。続きを読む(全40文字)
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JALグループの一員として安定した経営基盤がありますが、コロナ禍による旅行需要の減少や、オンライン予約の普及による店舗営業の見直しなど、業界全体が変革期に...続きを読む(全86文字)
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サービス(ホテル・旅行)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は整っている
繁忙期以外なら有給もしっかり取れる
フォローアップ制度や語学研修など時期に合わせた研修制度が整っていた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ユニフォームの着替え手当や食事手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで最低限の制度のみ
退職金もあまり多くはない
住宅補...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、休み希望も言いやすかったです。急な休みも特に問題なく対応してくれました。その面ではストレスフリーでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
食事補助として、非常に低価格で社員食堂を利用することができる。グループホテルの宿泊割引がある。退職金は3年以上の勤務で支給される。様々な資格...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社宅がある
産休や育休が取りやすい
勤続年数でグループ旅館のペア旅行券が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが高く...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤に車を使おうとしたら自社の関連会社の任意保険に入らないと通勤を許さないと言われた
自分の任意保険で通勤するに...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員優待でのクーポンの額などをあげて欲しい。譲渡などはできるが、なくても変わらない金額だと思う。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当は無いですが、世界中のヒルトンに格安で宿泊できる福利厚生はありがたかったです。また、従業員食堂もあるので助かりました。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりいい福利厚生ないとおもいます。社員旅行は伊豆にある自社ホテルに行きました。毎年そうみたいです。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
社割で星野リゾートの施設を安く泊まれるのが旅行好きとしてはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮がぼろぼろだったが寮が...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャルパックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャルパック |
|---|---|
| フリガナ | ジャルパック |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 売上高 | 1154億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平井登 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5715-8120 |
| URL | https://jalpak.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572618
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