ホテルサンルート松山の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に男女関係ない環境。女性のリーダーの方もいた。
女性でも遅くまで、早くからというシフトは普通にある。宴会などでは、洗い物まで全て終わるのが遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分がやってみたいと思うことを提案すれば、挑戦できる環境だった。社長や役員の方との距離感も近く、レスポンスが早い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客業は初めてでしたが
お客様の求めていることを常に考えて行動することを心掛けました。
お客様からの感謝の言葉から
接客業へのやりがいを見つけ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは少ないですが、有給休暇を計画消化してほとんど使用させてもらいました。アルバイトの方も、働き方によっては使用していたので、そう言った面では...続きを読む(全235文字)

面接と入社後は同じ印象。駅から近く交通がよかった。給料に関しては透明であり、昇給はすくニアガ賞与は必ずある。年3回。若い人が多いため、人の入れ替わりが多く...続きを読む(全156文字)

松山市内では中規模(客室数110室)のホテルのため、「フロント係」や「予約係」といった独立した部署は存在せず、「チェックイン、チェックアウト業務」「予約業...続きを読む(全322文字)

完全週休2日制ではなく、シフト制です。月に6日〜7日間の休みがあります。
調理場になるとまともに休みが取れない人も多い。
予定がある日に休みが取れるの...続きを読む(全168文字)

女性はほとんど活躍は出来ません。使い回しという感じです。
もちろん産休はありません。時間も不規則なため、入れ替わりも非常に激しい。
入れ替わりが激しい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今の部署に不満がある場合などは、違う部署に異動することはできますし、人事に提案されます。ただ人事の人が使えないので退職の際もきちんと話を詰めた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
結果を出していれば人物像を含め見てくれて引き留めもの話し合いもしっかいもってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
今後続けていくこと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人はいいので退職する際に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とワークライフバランス
ホテル業界の中ではいい方と言われては...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ホテル業界だと給料はいい方だと思います。残業代もきちんと支給されます。休みも月9日しっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ランチやディナーなどの営業時間の兼ね合いもあるが、土日や年末年始、お盆、クリスマス、GWなどの大型連休のときなどは1日の労働時間が長くなりがち...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)

【良い点】
優しい方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な教育係、時間外労働、肉体疲労に悩まされた。
非常にストレスが溜まり、2日働いて...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によるが、私が働いていた部署(バー)では月平均が残業25〜とかなり多いところだった。
営業時間が24時まで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
深夜手当がつく
事務作業に集中できる
上司（支配人）がいない
夜勤明けを有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
不健康になりや...続きを読む(全518文字)