カルラの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【良い点】
正社員は接客調理どちらもやるので、色んなことが経験できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料やボーナスも全然低いし、高卒は手...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲食系はハードだけど、やりがいや体うごかした感はものすごくある。女性が多い点は男にとってはうれしい点かも。食事は安く食べれるし、ドリンクバーも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人の良さは良いと思います。
アルバイトの人やパートのおばちゃん達も基本的に良い人が多いと思います。
毎日同じことの繰り返しなので
それが好きな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
キッチンの仕事を２年間夜間でやっていましたが、仕込み、調理、物流、雪かき等やる事はいっぱいあったので。時間の経過を長くは感じなかった事が私的に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、店舗に配属されてからもいい人が多くてやりやすい環境でした。店長になるまで短くて1年、長くて３年といったところでしょうか。一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
接客業の面白さが分かる仕事です。
飲食店での基本的な接客業務や店舗管理の仕事を任されます。
職場の環境も悪くなく働きやすいと思われる。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
店舗で働きたい、接客業をしたい方には良い。
【気になること・改善した方がいい点】
入社前には店舗以外での仕事もいずれつくことが可能だと...続きを読む(全297文字)

【良い点】
可も不可もない
【気になること・改善した方がいい点】
店舗の人数が少数なためシフトに穴が開くとフォローに入らなくてはいけないため、休日...続きを読む(全153文字)

求人票に25-35万 ボーナス2.5ヶ月とあったが、 実質は18万手取り16万 休みも減らされることが多くボーナスも1回4桁。嘘八百の会社。退職金制度も何...続きを読む(全152文字)

年々悪くなる業績。進む内部のコストカット、求人票の嘘記載。
25-35店長候補の求人で入社したが、休日は呼び出しあり、パートさんに対してもサビ残当たり前...続きを読む(全225文字)

高校時代アルバイトをしておりました。
働いていた人は皆良い人が多く人間関係は良好だとかんじます。物流センター勤務ですが、色々と面倒を見てもらい大変いお世...続きを読む(全152文字)

仕事自体はやりがいもあり、楽しいが、人間関係や会社の方針に疑問を感じることも多く、サービス残業も含め、一日の拘束時間も長すぎるため、次第に心身共に追い詰め...続きを読む(全171文字)

新入社員に対しての教育体制は、はっきりいって、あまり充実していないように思う。とちらかといえば、上の人たちからの一方通行の教育体制であったように私は感じた...続きを読む(全154文字)

自分が配属となった店舗が従業員の人数も少なく、とにかく激務だった。
また、拘束時間が連日12時間近くとなり、10勤を越える勤務も何回か存在し、私のそんな...続きを読む(全161文字)

お客様から、「ありがとうございました」「また来ますね」と言っていただいたときなどに、達成感ややりがいを感じました。
また、ひとつひとつの仕事をすこしずつ...続きを読む(全152文字)

飲食店なので、体力的にきつい部分はあります。また、食器が多く、重いので他のカフェや飲食店よりもさらにきついかもしれません。ただ、育児や子育てがある人は、1...続きを読む(全162文字)

女性の社員も多く店長職をこなす女性社員や女性幹部もおり垣根は少ないと思う。そのため出産や育児休暇や休業も有る様である。退職しても復職はできるので心は広い企...続きを読む(全153文字)

変則での週休2日制であり月8日程は休日が取得できる。しかし店舗により営業時間や所属スタッフの数や能力が異なる為、きちんと休めるかは配属店舗次第となる。また...続きを読む(全197文字)

過去には色々問題に成った事も有った様であるが、現状は改善が進みクリーンな企業に向かっていると感じた。有給休暇やボーナスも多い少ないは個人差が有るので何とも...続きを読む(全153文字)

お客様と対面し自分の仕事を直接届けることが出来る、まさにサービス業としての醍醐味を肌で感じられる。当然良い仕事を届けられたらお客様からのお褒めの言葉を頂け...続きを読む(全165文字)

社員・管理職の壁はあまりなく、話しやすい環境はあると思います。
しかし、一部の管理職に「傲慢」「独りよがり」「独善的」「偽善者」のような方々が存在するこ...続きを読む(全164文字)

人材の開発・成長を待たなければ、これ以上の発展は望むのは難しいと思います。
トップダウン形式の指示命令は、最小限に止めて、現場の意向・お客様の声・店舗周...続きを読む(全252文字)

当時は上場前でしたのでベンチャー色が強く、率先して大変な仕事へ立ち向かっていく社員が高評価だったと思います。新しい店舗の立ち上げなどに参加すると一カ月くら...続きを読む(全218文字)

新しく入った店長が仕事しない上、仕事をしてないナイト責任者を信頼仕切ってる点がまずやめたい理由です。店長、責任者がホールでお客様の事をクソ呼ばわり。(それ...続きを読む(全189文字)

社風はとても気に入っているが人間関係、配属先でのゴタゴタが多かったため退職。配属先によると思いましたが、やはり研修不足ではと思ってしまいました。
サービ...続きを読む(全154文字)