光文堂コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
一通りの福利厚生は整っているように感じる。社内でマッサージが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マッサージを受けられるが、有...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後に各部署で1週間ほどの研修があるので、会社全体の仕事の流れがわかるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する人によって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年一回昇給がある。正社員だと業績にもよるが、夏冬と決算賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるチャンスが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新しいことは挑戦しようという姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に挑戦しても長続きしない、上手くいかないことが多い気が...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてマッサージ室がありました。今もあるかな
有給を一つ使うことで1時間のマッサージが受けられます。
意味...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩たちのスキルレベルは非常に高い。向上心がとてもある社員が揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとデザインにつ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の社員同士がとても仲が良く雰囲気もすごくいいです。
社長にも声がかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいる人たちの考え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
デザインレベルの向上を常に考えているのでデザイン的にはすごくいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインが良くても、営業がクライ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業も多く、家にいる時間はひどい時で2時間とかでしたが、その分かなり実力がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人ができ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ボーナスはいただける印象です。
コロナ禍でも頑張っていてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては諦めていましたが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給もつかえるメンバーは、しっかりとつかえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはメンバーにより変動があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によっては残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料なので残業代がないと生活できない。過激な残業で家庭に充てる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、有休は自由に取れて、特に制約はなく大変良いと思います。ただ、周りの方々を見ると、有休の消化率はそこまでたかくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は編集職は下っ端についてはほぼなく帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションになればなるほど残業と作業量が凄く残業も多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みの為平日を除きしっかり休みをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきな部分は改善したほうが良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OSPでは、多様な働き方が可能で、個々のライフスタイルに応じた柔軟な対応が魅力です。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、仕事とプラ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法人営業であれば、自分で調整が効きやすいです。残業時間もかなり少なかったです。ただ、官公庁の担当になるとイベントの担当をさせられたり、やたらと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
制度上はワークライフバランスにはかなり配慮されていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には現場の裁量にまかされるとこと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人にはよるが、遅い時間までの残業をすることは特になかった。仕事が好きな人は遅くまで業務を行い、業務時間とプライベートを分ける人は自分で調整して...続きを読む(全247文字)

【良い点】
メーカー相手の仕事なので土日は休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ祝日は基本出勤があります。
製造部門は交代制の夜勤があ...続きを読む(全87文字)