光文堂コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社後に各部署で1週間ほどの研修があるので、会社全体の仕事の流れがわかるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する人によって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業を減らそうと企業努力を続けている。ここ数年では繁忙期以外は退社時間はだいぶ早くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一通りの福利厚生は整っているように感じる。社内でマッサージが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マッサージを受けられるが、有...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年一回昇給がある。正社員だと業績にもよるが、夏冬と決算賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるチャンスが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新しいことは挑戦しようという姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に挑戦しても長続きしない、上手くいかないことが多い気が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
デザインレベルの向上を常に考えているのでデザイン的にはすごくいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインが良くても、営業がクライ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によっては休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は無理やり取っていました。今はないかもしれませんが取っていると不真面目の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の社員同士がとても仲が良く雰囲気もすごくいいです。
社長にも声がかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいる人たちの考え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業も多く、家にいる時間はひどい時で2時間とかでしたが、その分かなり実力がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人ができ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてマッサージ室がありました。今もあるかな
有給を一つ使うことで1時間のマッサージが受けられます。
意味...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の営業職も多かった為、活躍できる環境にあると思う。
管理職はいなかったが、可能性も大いにあると感じた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休・育休には理解があり､常に数名産休､育休を利用されているかたがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ要注意人物が現場に数...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性が要望を出せばなんでも聞く会社。
転勤もしなくて済む。
無駄な事務員が増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の要望はほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多く、管理職になっている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は遅い時間まで働く為、男女問わず体力・精神的にも消...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる女性の割合は低く、基本的に家庭を持たない方が管理職になっているイメージ。また、全体的に女性社員の割合が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも「女の子」だから、という扱いをされていました。古き良き会社という感じで、ゆるく働くには良かったのではないでしょうか。
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
育休明けの女性もほぼ全員復職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているものの、能力の低い女性が管理職登...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は女性ばかりだが結局役職につくのは男性が多く女性のポジションがある人は少ない。上層部は変わらないのでこれから...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全体的に子持ちは少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産で戻る人はいなさそう。辞めっぱなしであり出戻りを歓迎...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女問わず、能力次第では昇格していける環境です。現にチーフや課長レベルでも女性の管理職がいます。また育児休暇なども取りやすいです。続きを読む(全71文字)