セシオの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終われば、帰れる。残業で遅くまで残ってる人よりも朝、早出してる人が多かった。営業だったので昼休みも自分の好き...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
強み：
既存顧客が多く、安定性は高いと思った。業界としての地位も高い

事業展望：
既存顧客への新商品アプローチも...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所で社員の雰囲気が違う気がする。田舎の事業所に所属していたが、人あたりのいい人が多かった。退職して時間が経って...続きを読む(全333文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：
ハウスダストアレルギーになったから。

退職検討理由：
昇進したことで、見込み...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
関東一円にレンタル・メンテナンス拠点があり、自前で大型の生産・洗浄工場が複数あり、さらに物流倉庫を新設していて、これからの発展性に期待がもてた...続きを読む(全544文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
創業社長がリースキン本部と強力なつながりがあったので、地方本部の中でも大きな部類である。
多くの協力店や代理店を抱え、関東一円のエリアをメイン...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
先輩社員からマンツーマンでOJT教育を受ける。
OJT教育は配属先により異なるが、共通のスタンスとして、入社後なんの教育もなく放り出されるので...続きを読む(全681文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社からの業務指示で、通勤に支障が出る場合、住宅補助がある。また、ビルメンテナンスやその業務を実行するのに有資格者が望ましい場合、支援がある。...続きを読む(全518文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
企業文化はよく言えばアットホームであり、子どものいる従業員には、お子さんの誕生月にお菓子（フードサービス部門の焼き菓子）が、社長から贈られる。...続きを読む(全741文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現社長が女性なので、施設やオフィスの改修時には、女性の働きやすさを意識している。
特に社長がよく利用するトイレ周りは、まるでホテルにあるような...続きを読む(全281文字)