荻野屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
楽だった。接客やレジと調理補助だったので誰でもできる仕事。食事は社員用食堂があったのでお金がかからず助かっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
古き良きものは守りつつも、常に新しい事への事業展開があり、仕事量が減る事はないので安心感があります。正社員、パート問わず、アイデアや意見を汲み...続きを読む(全199文字)

【良い点】
方向性はずれていたが、新しいことに取り組もうという意欲は感じられた。コア事業は非常に認知度が高いので、やろうと思えばいくらでも売り上げは作り出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理者にもよるが、基本的には仕事が終わればすぐに帰宅できる社風だと思う。但し、花見やお盆などの繁忙時期は残業が多くなる。逆に冬季などの閑散時期...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ブランド力がある。
弁当作りはコアコンピタンス。
実績を作る事は難しいが、能力を認めて引き上げてくれる人はいる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

大口の顧客を迎え入れるための準備～打ち合わせにおいて、困難が多ければ多いほど、トラブルなく送り出せた際、もしくは後日、感謝の言葉等をいただいた際の充実感は...続きを読む(全178文字)

業務に就くにあたって、システム化された研修制度はなく、OJTとなる。入社後早い段階から一定の業務を任され、責任を持って顧客の対応にあたることができる。繁忙...続きを読む(全199文字)

管理職でしたので売場や売上が任されている点です。売場作りや人事体制などがほぼ自分の考えで行える点は面白みを感じました。結果の売上については全体会議では厳し...続きを読む(全151文字)

メインの「峠の釜めし」の売り上げが落ちてきており、他のカテゴリーでの商品開発もあるが効果が薄く厳しい状況が続いています。店舗としてはサービスエリアが大きく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)