この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年12月に来年の年収と給料が
通知されわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価で主に評価されるため
関係値によって左右さ...続きを読む(全81文字)
日本ゼネラルフード株式会社 報酬UP
日本ゼネラルフード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゼネラルフード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ゼネラルフード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年12月に来年の年収と給料が
通知されわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価で主に評価されるため
関係値によって左右さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年俸制であるため、給与計算は容易であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準が明確ではなく、面談はあるもののあまり的確な話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はかなり低いです。
一人暮らしや生活は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
食材費等上がっているので、これからも給料...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月の給料がマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、賞与が減らされた。実質何をしたかったのか分からない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。家庭持つと本当に生活できませんでした。共働き必須です。
評価制度というものもあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に一回の昇給がある。私の周りもそれなりに上がっていた。役職者には手当がつく。賞与もまずまず。実績をあげれば給与にしっかりと反映される。業界の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料については決して高いとは言えない。
だいたいがさいていちんぎんのためあまり稼ぐことができない。ただし、残業がある程度あるため支給額について...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務してきたが、昇給も少しだけであるし、賞与は入社2~3年の頃よりも減っている。
配属先によって運が決まってく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
コロナ禍の採用でしたが、賞与は採用から半年後に毎年(夏、冬2回)いただけました。額は1.5ヶ月分ないくらいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇級は、その年の評価によるのでなんとも言えないが、仕事が出来る人はそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時給についてはあまり高いと言えないが賄いやちょっとしたお小遣いなどももらえるため時給の割に満足度が高いと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の場合は毎年問題なく昇給していました。
また評価制度については評価基準が不明ではありますが特に難しい作業を要求されるわけでもないので、自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とくになし。
土日休みなのはよかったけどそれだけですかね。祝日は仕事ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない。早出残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な金額は頂ける。
年数で少しずつは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対する評価が難しいため、頑張った分の昇給はあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の委託会社と比べれば、少し支給額が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業有りきでの作業内容の為、支給額は高くなります。が、...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は資格手当てもなく、早出、遅出の手当てもなかった。
残業もサービス残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の会社に比べてきちんとボーナスが出るほうだと思う。
この職種自体ボーナスな少ないけど、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社勤務で役員に認められるような活躍すれば、出世も早くなると思う。
年功序列の風土はあまりなく、実力主義の要素が強い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過酷な休日の出張や残業の要請に応じていたのが評価され、ボーナスの額を事業所で一人だけ上げてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり正社員の採用ではなく、契約社員から入り、初任給は特に少ない。
手取りでは14万円を切るレベルで生活が困難だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ひとつの事業所をまかせてもらえる店長になればボーナスが一気にあがり年収600万は40代でも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事が全くできなくても採用される。現場でそういう人と一緒になると仕事量の差が激しくアホらしくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
見込み残業代が含まれているため残業がない現場で働く人にとっては余分にお金をもらうことができる。働いてきた年数によって見込み残業代、見込み残業時...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事考課制度により上司からの評価が全面的に給与・等級に反映される為、営業職であれば上司の特色を捉えて業務を遂行することで昇給がしやすい。また社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司によってはしっかりと評価してくれます。こればかりは運なのでなんとも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などはあり...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けられるような仕事ではないように感じる。
体力仕事で常に立ちっぱなしの現場仕事なので歳を取ってからも続けられ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
辞めやすい新卒採用者向けに月一で面談を行なっている
社員全員に配られているタブレットにて動画研修や食品衛生テストなどを行なっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
はたらくまま支援室がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが子持ちのお母さんと同じ事業所で働く人は急な休みなどで休みを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
チョコザップの入会金が無料です。
また食事が200円の負担で食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外はあまり魅力に感じ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みであったが、管理する事業所は365日3食提供する場所も多くある。
そのため休み、就業時間関係なく、大小関わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司とも話がしやすい雰囲気があり、部内でトラブルがあった際には協力体制で対応する風習があった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
食事提供を通して、人の健康や楽しみと関わることができた。
喫食者様と話しをする機会があり、「〇〇が美味しかった」「いつもありがとう」など声をか...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れてないように感じました。
仕事をしていきやり方を覚えていき、独り立ちしていく慣習でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)
会社名 | 日本ゼネラルフード株式会社 |
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フリガナ | ニホンゼネラルフード |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 2,148人 |
売上高 | 366億1300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 西脇司 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目7番5号 |
電話番号 | 052-243-6111 |
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